护理人员如何缓解压的力.pptVIP

护理人员如何缓解压力;绪;目录：;一、何为压力？;表现的形式：;二、压力过度的危害; ;三，压力测试;三、压力测试;三、压力测试;四、护士工作压力的来源;四、护士压力的来源（1）：;四、护士压力的来源（2）：;四、护士压力的来源（3）：;四、护士压力的来源（4）：;四、护士压力的来源（5）：;四、护士压力的来源（6）：;四、护士压力的来源（7）：;五、缓解和平衡护士压力的方式方法（1）;五、缓解和平衡护士压力的方式方法（2）;五、缓解和平衡护士压力的方式方法（3）;五、缓解和平衡护士压力的方式方法（4）;五、缓解和平衡护士压力的方式方法（5）;五、缓解和平衡护士压力的方式方法（6）;五、缓解和平衡护士压力的方式方法（7）;五、缓解和平衡护士压力的方式方法（8）;1、医院在宣传方面引导社会舆论，关注护士群体的身心健康。应借助各种大众媒体向社会广泛宣传护理专业的重要性及多元性，宣传护士的学习，工作与生活，使社会公众对护理工作和护士的价值有真实的了解，纠正社会上对护士只会打针、发药、量体温“三大常规”片面、错误的认识，提高护士的社会地位。全社会形成尊重护士、重视护士的良好风尚，将有利于激发护理工作者的自豪感、责任感，消除自卑感 2、合理使用激励机制：市场经济条件下的护理管理，合理地运用正负性激励方法实施管理十分必要。护理管理者运用激励机制时，不应过度地激励人与人之间的竞争，而应侧重榜样激励和民主管理。同时做好负强化激励因素的宣传、教育和引导，使护士认识到这也是医院发展和自我提高的必然需要;激励她们向专科护士、护理教学、护理科研和护理管理等方向发展。同时适当增加护理人员晋升及深造的机会，改善护士的工资、福利待遇，提高社会地位等，使护士从中看到自身的价值，可提高护士的职业荣誉感、成就感和自信心。 3、各级护理管理者应意识到职业压力对护士工作质量及身心健康的影响，多理解、关心、爱护护理工作者，改善工作环境，合理调节工作量和工作内容，通过有组织的活动帮助其树立正确的人生观、价值观、职业观，采取切实可行的方法来减轻护士的职业压力???以促进护士的身心健康，提高护理质量。;愿大家天天有个好心情！