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部分共性的制度规定 1、劳动纪律规定 (1) 严格执行上下班考勤制度，不迟到，不早退。 (2)上班时间不准随意脱岗、串岗、闲逛；离开单位必须请假，并做好工作衔接，明确返回时间，回来后要及时销假。 (3)上班时间不在办公室内大声喧哗、嬉闹；不议论与工作无关的事情；不参与对他人的非议；不将与工作无关的人员随意带到办公区域，影响办公质量。 (4)接听电话要礼貌、热情，切忌生、冷、硬，并保证电话随时畅通；工作时间不要拨打与工作无关的电话，接听私人电话要简短，不能影响他人。 (5)严格保密制度，严肃政治纪律，严守秘密，不该说的话、做的事坚决不说、不做，不传播小道消息，更不准无中生有或扑风捉影的散布谣言，损害领导和企业的声誉和形象。 (6)上班时间不准在电脑上聊天、玩游戏。 2、上下班考勤制度 各部门建立上下班考勤薄，工作人员按照规定时间实行上下班签字考勤。超过规定上班时间为迟到，提前下班为早退；上班迟到超过15分钟，下班早退超过10分钟，均按旷工论。机关党委也组织人员不定期进行考勤，同时定期检查各部门考勤情况，纳入每月的浮动工资考核。人员较多或办公地点较分散的部门可根据实际情况进行考勤。 3、请销假制度 各部门建立请销假登记薄，安排专人记录工作人员请销假情况。一般工作人员外出，半天之内向科长请假，半天以上一天之内向部门分管负责同志请假，一天以上向部门主要负责同志请假。科级以上干部外出，半天之内向部门分管负责同志请假，半天以上一天之内向部门主要负责同志请假。部门主要负责同志外出，向董事长或总经理及分管领导请假，并及时告知党政办公室综合科，其他负责同志外出，向主要负责同志请假。凡请假者，回单位后要及时销假。机关党委组织人员定期检查各部门请销假记录并纳入每月浮动工资考核。 4、卫生检查制度 实行每周卫生检查制度。机关党委组织有关人员定期不定期对各部门卫生情况进行检查，检查结果纳入考核。卫生检查包括以下几项： (1)办公室内设、设备定置摆放，室内窗明几净，整齐有序。 (2)办公室内茶具、烟灰缸、脸盆随用随清，保持清洁干净；不随地吐痰和随手乱扔纸屑、烟头等废弃物。 (3)办公室内所养花草要精心护理，保持盎然生机，营造舒心的工作环境。 (4)办公室内所有悬挂的牌匾、宣传品要整齐、洁净，保证每周五擦拭一次灰尘。 (5)办公桌上所有文件、办公用品摆放整齐，整洁无灰尘；书橱内书籍文件摆放整齐，书橱顶及窗台不得堆放文件和杂物。 (6)定期清理所辖卫生区域，保证卫生区域内无纸屑、杂物等。 5、仪容仪表及礼仪规范 (1)员工衣着要端庄、干净、整洁、大方，工作时间不准穿拖鞋、短裤、短裙以及个性夸张的奇异服饰。 (2)员工要注意个人良好的形象，言谈举止要落落大方，微笑服务，对人要热情礼貌；女士不浓妆艳抹，不穿暴露服装；男士不留长胡须和怪异发型。 (3)中午若有接待任务尽量不喝酒，不能因喝酒影响下午正常工作。 6、每周学习制度 坚持每周四晚学习制度，以支部为单位组织进行。重点学习集团公司制定的各项规章制度、出台的有关规定、领导讲话以及企业管理知识等，各部门要安排专人做好考勤，参加学习的每位人员要记好学习笔记，机关党委安排人员对各部门学习情况进行检查，检查结果纳入考核。 7、工作任务委派制度 建立工作任务委派单，将工作任务安排纸面化。部门和科室负责同志在安排工作任务时，要明确工作完成的时间和目标要求，并让执行者签字接受任务，在工作完成时要进行检查验收。工作任务完成情况纳入每月浮动工资考核。 8、应酬接待管理规定 (1)从严控制接待范围。公务接待的范围主要包括：上级领导、业务部门来检查指导工作，有密切业务联系的人员前来洽谈业务，因公到上级部门协调联系重要工作，因公到关系单位联系重要业务(正常出发差旅费用包干的除外)等。严禁内部单位之间互相宴请或巧立名目公款吃喝；严禁违反规定，私客公待；严禁利用工作和职务之便公费请客、送礼，谋取私人利益。 (2)实行定点就餐制。机关所有接待一律安排在海洋宾馆接待；因公需在潍坊宴请客人的，除个别重要客人外，一律安排在潍坊接待处接待。因工作需要，必须在出差地点宴请客人的，经请示后，本着节俭的原则，安排适当地点接待。 (3)严格控制接待标准和陪餐人员数量。来客接待，原则上一律安排工作餐，不配烟、酒。饭菜标准为：午、晚餐20元/人，早餐10元/人。对确需宴请的，一般客人控制在30元/人以下(不含烟酒)，原则上一桌一盒烟，酒水按地方酒的中档标准执行，不得上高档酒水和香烟；公司领导客人按40-50元/人(不含烟酒)标准执行。同时，严格控制陪餐人员数量，根据工作需要和对口接待原则，一般情况1-2人/桌，重要客人3人/桌；工作餐一般不安排陪餐人。除极个别情况外，来客接待一般不上名贵菜肴和名烟、名酒。在公务接待工作中，确需赠送土特产及其它礼品的，必须经