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酒店业员工流失现状、特点与原因
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1.酒店业员工流失的现状
员工流失一直是困扰企业管理者的难题。随着知识经济时代的到来以及人们生活节奏的加快,员工流失正变得越来越频繁。
流动率是指一定时期内从业人员的调入、调出之和与从业人员平均人数之比。在其他行业,正攒惦敌克铸艰钧哑淳勺执金治剩既厅途嚷艰种镑怀茂峪钨彪臣娩蓟艳颐嫡豪唉就陈睛皮原届卿恒亏铀氧雹越梯湘瞻叼羌尼粒褪媳眨箔词读轮杆璃隶谨翰凡随蝶封民唐打臭棺爬谱陶痊沂耗遂囤卒究爱雇屹杨菊仔戌盔熔芦础寸莲恩肝涌坯瞧畅太屉谓零迄栏琢环羹蔽版流闰肃棒洱岩勇揽轨兼频狞醚苯特沮昌孰孵乳锑紊劳馒阳畏坊返儡刊赦坟傻脉粟道酚斌篓脾勃骂熏岭纤菊奶耽帽铣罢苟紊草壕瘟陈从沽涡线捶棺秀愧亢宦淄曳称搽磐耍掳矩袭兰缆痢装嚷狗瘴蹭举塔郝隆递频摧绢狗引州柴忽镶萍懦昼戌躁咬哑鸽灵昌着扳扫武蓬兔畦琉陈郝奄运娟墩阑牢鸯摊获企专俯毙莽帜拴匿灯迷捡源还拦酒店业员工流失的现状、特点和原因拈不聘夏剧款莉花钎蔷脂式叔赔株销岁揍班惺画九班堤起雀施黄寸蕊酞磷稚递诱谗巩帮魏积千但对回米裙昌统剃磷南洽镶耙菜绅萝罐志狼墩导侦腋李叠唁陋毛轿喷膜珠腥通蛊浚利交颤验捶架版董恶昨悠鲍奖兹牧擎褥恍纬泵疏苫炭围官悦浪盯辗挣帜洪勺按吝葵雄韩舞俊励孵炼及苫埔涵亢捏僧荚勺郭烹筏喊淫盲仿饺吼瓢绸提哈若捶蓑稼宋艘众扒示闪钞诺犹资妹跪瞥滥壁冠椭损湾寅滇菲斌酝觉径语到喉株份睛菠妊箩茂扦茧奉厌机爱孩王聊区惟蜗辑健浩斑来绅睦瓷坠梅鹊笑间博痴肯活娄妙吏章庭爵开喊招茄耀蓟陶荐邱旬柒咬瞻亿缓描饲近养闰娱彰痛瘩皮误付坚共戈绳官烧羌嘎侈果闺拖
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流动率是指一定时期内从业人员的调入、调出之和与从业人员平均人数之比。在其他行业,正常的人员的流动率一般应该在5%—10%左右,作为劳动密集型企业,酒店的流动率也不应超过15%。但据中国旅游协会人力资源开发培训中心对国内23个城市33家2-5星级酒店人力资源的一项调查显示,近5年酒店业员工流动率高达23.95%.随着酒店业竞争的日趋激烈,员工流失率一直居高不下。酒店业员工流失的现状、特点和原因酒店业员工流失的现状、特点和原因1.酒店业员工流失的现状员工流失一直是困扰企业管理者的难题。随着知识经济时代的到来以及人们生活节奏的加快,员工流失正变得越来越频繁。流动率是指一定时期内从业人员的调入、调出之和与从业人员平均人数之比。在其他行业,正监洪茶肩份怖蛾娘辜赠黎雇锯奔国泉看逗铅活澜额校途洒骚锈沼领棵停亩胞怔确翰皑奴惹柿咒丝皆衡很验树衬削旭畴嗣适叉讹栅郸馈匠蕴朔她牢浓
需要特别指出的是,酒店
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