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战略性新兴产业发展及创新型人才培养探究摘　要：发展战略性新兴产业是中国今后一段时期经济工作的核心内容，同时，它对中国高等教育在人才培养方面提出了新的更高的要求。分析了战略性新兴产业人才发展的现状，并对发展战略性新兴产业在创新型人才培养方面，提出了相应的对策。 关键词：战略性新兴产业；创新；人才培养 中图分类号：F241 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2012）15-0113-02 2012年3月5日，国务院总理温家宝在第十一届全国人民代表大会上作政府工作报告时指出：大力发展科技、教育事业，培养高素质的人才队伍，是国家强盛、民族复兴的必由之路。中国战略性新兴产业是以重大技术突破和重大发展需求为基础，对经济社会全局和长远发展具有重大引领带动作用，是知识技术密集、物质资源消耗少、成长潜力大、综合效益好的产业，它对知识条件具有高度的敏感性，存在着强烈的人才资源依赖性，需要强有力、系统性的人才培养机制予以支持，因此，发展战略性新兴产业创新人才培养刻不容缓。 一、中国战略性新兴产业的发展重点 中国有七大战略性新兴产业，其中，节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造产业将成为中国国民经济的支柱产业，新能源、新材料、新能源汽车产业将成为国民经济的先导产业，具体包括： 1.加快发展新能源产业，构建高效、清洁、可持续的能源体系，重点是推进可再生能源规模化发展；强化新能源及装备的核心技术研发；实现煤炭合理高效清洁利用。 2.加快发展新材料产业，形成若干新材料领域产业链专有的技术开发体系，如电力、建筑节能、航空航天、装备工业新材料、高铁等。促进新一代战略能源材料、电子信息材料、超级结构材料、纳米材料及器件、稀土和化工新材料的发展；促进产业集聚和资源整合，加速推进新材料产业与传统原材料工业的融合，鼓励企业跨行业兼并重组，打造具有国际竞争力的大型新材料产业集团。 3.加快发展节能环保产业，推进节能环保产业技术与装备创新平台体系建设。以标准化、系列化、国产化、现代化为导向，坚持政府扶持和市场规范运作相结合，自主创新和引进消化吸收相结合，健全节能环保产业服务体系。 4.加快发展生物医药产业，把生命科学前沿与传统医学优势结合起来，形成以创新药物研发和先进医疗设备制造为龙头的医药研发产业链，大幅提升生物医药产业的国际竞争力。 5.加快发展信息网络产业，带动制造业、服务业优化升级。重点是加快实现三网融合；抓紧突破物联网关键技术，制定标准体系、拓展应用领域，抢占国际物联网产业发展制高点；统筹物联网研发和产业化进程，推动传感网与通信网融合发展；研究网络虚拟化技术及支持存储／计算等资源虚拟化的智能重叠网技术，研究高效网络数据交换、路由及端到端质量管理等关键技术。 6.加快发展高端制造产业，大力发展光机电一体化技术，重点抓好微机电系统和机器人技术、核心单元技术和传感器技术，特别是数控机床技术；集中突破重大成套装备制造技术；研究开发大飞机、大型清洁火电与核电、海洋工程等设备及关键技术，研发新一代流程工业成套技术与装备、数字化、智能化设计制造及基础制造装备，实现迈向制造业强国的战略转型。 二、战略性新兴产业人才发展的现状 中国战略性新兴产业人才发展的总体现状主要体现在以下几个方面： 1.战略性新兴产业人力资源储备巨大。到2010年，中国人力资源储备达到了1.14亿人，其中，专业技术人才4 195.6万人，高技能人才835.5万人。巨大的人力资源储备为战略性新兴产业的快速发展提供了充足的人才保障。 2.战略性新兴产业人才质量不断提升。战略性新兴产业所亟须的人才需要具有良好的教育背景与知识储备，随着高等教育的迅速发展，具有高等教育学历从业人数已接近9000万人，为战略性新兴产业输入了大量的高端人才，使得战略性新兴产业人才的质量不断提高。 3.战略性新兴产业人才培育力度持续加强。2010年，结合战略性新兴产业发展的实际需要，教育部公布了2010年同意设置的高等学校战略性新兴产业相关本科新专业的名单，本次新增专业25种140个专业点，全面覆盖了新能源产业、新一代信息技术产业、新材料产业、农业和医药产业以及空间、海洋和地球探索与资源开发利用等相关产业。 4.战略性新兴产业人才区域需求加大。在国家产业政策带动下，战略性新兴产业人才的需求日益旺盛，根据赛迪顾问对重点区域与城市人力资源市场的需求分析，高层次人才需求量中排在前三位的分别是工程技术人员、企业高级管理人员、科技研发设计人员；高技能人才需求量中排在前三位的分别为机械制造加工、机电产品装配工、市场营销人员。 三、发展战略性新兴产业关键在创新型人才的培养 改革开放以来，廉价而吃苦耐劳的劳动力大军是中国成为全球制造中心的核心竞争力，也是“中国模