河南省大中型工业企业自主创新能力发展状况动态研究.docVIP

河南省大中型工业企业自主创新能力发展状况动态研究摘　要：采用统计分析方法，对河南省大中型工业企业的自主创新意识、自主创新投入能力、RD能力、生产制造能力和自主创新效益五个方面进行动态分析。结果表明：河南省大中型工业企业各指标的总量水平都有不同程度的增加，排名基本都在全国上游位置，然而，大多数相对量均低于全国水平，尤其在生产制造能力和自主创新效益方面的相对量还有所下滑。 关键词：大中型工业企业　自主创新　发展状况 中图分类号：F40　　　　　文献标识码：A　　　　　文章编号：1007-3973（2012）003-148-02　　企业自主创新，是指企业通过自身的探索与努力，突破核心技术与核心概念，攻破技术难关，紧接着，企业依靠自身的能力推动和完成创新的后续环节，进而向市场推出新产品或率先使用新工艺、完成科技成果的商品化，以便取得竞争优势和垄断利润，最终达到预期目标。它是始于研发而终于市场的一个系统过程，任何一个环节都对企业的自主创新能力有着一定的影响。因此，本文从自主创新意识、自主创新投入能力、RD能力、生产制造能力与自主创新效益等五个方面对河南省近4年的大中型工业企业自主创新能力发展态势进行详细分析。1 自主创新意识 企业自主创新意识，是指企业自主创新的文化氛围，不但包括企业家对创新愿望的真实性及创新强烈程度，而且还与企业中每个人的作用息息相关。此处，我们用RD人员人均RD经费和RD人员人均RD项目来反映。 (1)从大中型工业企业在RD项目数/RD人员全时当量这个比值上来看，2006年河南省为0.08项/人年，2007至2009年为0.09项/人年，而全国在2006至2009年该比值分别为0.13、0.11、0.10和0.12项/人年。可见，河南的该指标一直低于全国的平均水平，这说明河南省大中型工业企业的RD人员的人均研发项目数不高。结合企业的研发人员总量来看，河南大中型工业企业这4年中每年的研发人员总数（RD人员全时当量）也低于全国的平均水平，这就更说明，河南省大中型工业企业在近4年内，每年的研发项目数远低于全国的平均水平。另外，从RD项目数/RD人员全时当量这个比值的排序来看，在全国30个省自治区（西藏无数据，除外）里，在2006至2009年河南省的名次依次为28、25、21和24，虽然有小幅上升，但基本都在中下游位置。造成这种现象的原因可能有两个：一是研发人员的数量不足；二是研发人员的水平和能力还需要进一步的提高。 (2)从大中型工业企业RD经费/RD人员全时当量上来看，在2006年至2009年，河南省的这个指标依次为13.95、17.95、19.43及20.37万元/人年，而同期全国的平均水平分别为21.43、24.63、26.44及27.70万元/人年，可见，河南的该指标也一直低于全国的平均水平，但在逐年增加。在每年的研发人员的总数逐年增加的情况下，这个比值的逐年增加，说明了河南省大中型工业企业已经注意到了研发工作的重要性，研发经费在逐年增加，并且增加的幅度一年比一年大。另外从这个比值的排序来看，在全国30个省市自治区（西藏无数据，除外）里，河南的名次一直处在中等偏下的位置，并在这4年间有一定的下滑，从2006年的21名下滑至2009年的27名。因此，河南省大中型工业企业在RD经费上的投入力度虽然在不断地加大，但与全国平均水平相比，还有一定的差距。 在自主创新意识方面，总的来看，近4年来河南省大中型工业企业在RD项目数/RD人员全时当量和RD经费/RD人员全时当量这两个比值方面一直低于全国平均水平，名次也比较靠后。这表明河南省大中型工业企业研发工作的底子还比较薄，发展的相对速度还比较慢。 2 自主创新投入能力 自主创新投入能力是企业进行自主创新的重要推动力，该指标可以从RD经费投入强度、RD人员投入强度及企业的RD设施三个方面来测度。 (1)2006年到2009年4年间，河南省大中型工业企业在创新人员投入的总量上占据优势，每年研发人员的数量稳定增长，总数基本保持在全国第5位。然而，河南省大中型工业企业在研发人员投入的比重却相对落后，均低于全国平均水平，基本上处于全国中游水平。这说明河南省大中型工业企业的研发人员相对于从业人员而言还是不足的。 (2)河南省大中型工业企业的研发经费投入逐年增加，在全国的排名也有小幅上升，到2009年在全国30个省市自治区（西藏除外）里排名第7位。然而，其占主营业务收入的比重在4年内基本保持不变，因此，在其他省市的大中型工业企业研发经费投入力度增加的情况下，河南省大中型工业企业研发经费投入力度的排名在逐步下滑，而且一直处在中下游位置并低于全国平均水平。这说明河南省大中型工业企业对研发工作越来越重视，但是对比来看力度不大，今后应该继续加大研发资金的投入。