浅谈新形势下农电安全管理.doc

浅谈新形势下农电安全管理摘 要:随着农网改造升级工程的深入开展,现在农电企业进入了一个快速发展时期,随之而来的是农电安全管理的问题也日渐突出,如何加强农电安全管理,也已成为当前最重要的课题。本文针对农电企业安全管理中存在的问题进行分析,并且提出了加强农电安全管理的措施。 关键词:农电 安全管理 课题 解决措施 中图分类号:TM73 文献标识码:A 文章编号:1672-3791(2012)06(a)-0152-01 1 新形势下安全管理方面存在的主要问题 第一是人的问题,因为在新的形势下,人的素质决定企业的发展,因为农电企业人员由职工和农电工两部分人组成,由于众所周知的原因,全员综合素质还较低,第二是工程施工的安全问题,农网升级改造大面积地开展,工程量大,时间紧,任务重,施工点铺天盖地,施工队伍众多,给施工安全管理带来了一定的难度;第三是集体和个人老旧设备问题,从1998年到现在,虽然由国家投资进行了几次电网改造,但农村客户产权和集体产权的老旧设备仍然没有得到根本改善,如村里的高压抽水线路、遍地的小机井、运行多年的安全标准较低的“客户”,还有由于农民安全意识不高随意私拉乱接、设置所谓“电猫”等安全隐患还大量存在。第四是电力设施被盗、被破坏,或造成人身伤害所引发的纠纷等安全隐患问题,当然险此之外还存在其它一些安全问题,这里不再一一列举。要解决这些问题,提高农电企业安全管理水平,使电网安全稳定运行,保障人身和设备的安全,笔者认为应从以下几个方面着手解决。 2 现阶段农电企业实现安全管理的几点意见 2.1 采取有效措施,增强公司职工和农电工队伍素质 (1)严把新进公司职工素质关。原来的农电企业,新进公司职工大多是职工家属或亲戚子女,部队转业的较多,学校毕业的少的可怜。但可喜的是近8年来,农电企业看到了人才奇缺、年龄偏大的问题,所以每年都从大专院校招收一些新人。这些人有的是对口专业,有的不是,能力水平参差不齐,但笔者认为应有计划的招收一些对口专业的人才,应当从一个企业的长期发展来考虑,招收企业发展所需要的各类人才,而且要均衡。安全管理不能只重视生产专业人才,不重视营销、人力资源、财务、营销等专业人才。 (2)想方设法提高农电工队伍素质。农电企业公司职工大多从事安全管理,生产一线真正动手从事施工任务的大多由农电工承担,农电工由于来源渠道多,学历低,从而人员素质很难保证。笔者认为,现在农电工素质不高的另一原因也不容忽视,那就是工资水平低,现在农电企业农电工月平均工资不足一千元,很难吸引有能力的年轻人。针对农电工队伍现状,一方面应建立稳定的队伍管理机制,为农电工打造“新思路”农电企业要制定符合实际的激励考核办法,在政治上关心农电工,在薪酬上要有激励办法,保证多劳多得,提高积极性,多渠道增加收入,如通过降损和电费回收等方法增加收入,积极改善福利待遇,提高政治待遇,让农电工参加农电安全管理研讨,听取意见,树立典型。激励他们把企业目标当成自己的目标。另一方面要建立提高队伍素质的约束机制,把农电工建成“正规军”。要制定合理的考评机制,加大培训力度,加强专业化队伍建设,以企业文化建设带动队伍建设,让农电工和职工一样融入农电企业发展建设的大家庭中,让农电工心中感到温暖才能激发积极性和创造性,才能实现企业、社会、员工的和谐发展。 (3)在农网升级改造中领导和公司职能部门要把安全工作真正落到实处。农网升级改造是利国利民的大事,机会难得,我们应抓住这千载难逢的有利时机,想方设法、千方百计地完成好这项伟大的德政工程。首先是领导要高度重视,经常组织召开工作进展汇报会,听取工程进展情况,解决施工难题,在把安全施在第一位,每次会议或检查必讲安全,要经常深入施工一线,检查安全措施的落实情况。第二是公司安全监查部门。第三是基层施工单位领导和安全人员在安全问题上更要细上加细,必须要把安全工作细致部署到位,要把施工人员的生命安全看作是自身的生命安全,容不得半点疏忽。 (4)加大安全用电宣传和老旧设施整改力度,消除农村安全隐患。电网改造已进行很多年,但农村集体产权客户产权的一些老旧设备还没有改善,一方面这些隐患威胁着农村居民的人身安全;另一方面又对农村电网的安全运行也是潜在的隐患,事实证明,多起农触事故和供电障碍都是由这方面所引发的。面对这些问题,我们当然不能在一两年内解决,但我们应有计划地进行整改。首先要向政府部门汇报,争取政府的理解与支持,和政府有关部门一起下到农村查看安全隐患问题,同时加大安全用电宣传力度,和有关执法部门共同抓违法分子,在农村中敲响用电遵纪守法的警钟。其次要耐心地在农村做工作,多在农村中进行安全宣传,宣传《电力法》,要让农村广大人民知道,同进要向那些用电设施不合格又不配合整改的人下达限期整改通知书,达不到要求的坚决不