缩短教室及职场距离.docVIP

缩短教室及职场距离接受过我咨询服务的一个学生曾经提出过一个问题，他问自己在五年内能不能成为一家企业的平面设计师。我觉得这个问题可以反映初出茅庐的毕业生们与职场的距离有多远。因为据我所知，在企业中还时兴平面设计的年代，距今已经有25年了。 ——席安·哈里顿 毕业即失业 “我要毕业了，因此我忐忑地坐在学院就业咨询师米歇尔·戈尔女士面前，对她说，我想做平面设计师。戈尔女士在简单地敲击了几下电脑键盘后，满脸遗憾地告诉我，年轻人，依你过去几年在这个领域的表现以及今年这个行业竞争激烈程度而言，我不建议你向这个职业方向发展。”这是发表在英国一个应届生求职论坛上的一篇普通帖子。我们怀着好奇心，找到了这篇文章的主人公之一，英国威灵顿艺术大学路易斯学院职业指导咨询师米歇尔·戈尔女士。 “这篇帖子我没有读过，但是相似的经历几乎天天发生。英国的经济形势这几年很不景气，而我总不能对前来咨询我的年轻人说盲目乐观的谎话吧，所以我不得不一次次地告诫他们：你的职业选择未必能有好的前景。” 戈尔女士的观点得到了不少学校职业咨询师的认同。一个普遍的共识在于：英国本土大学应届生就业的冬天已经来临。 “六十年前，和我一样拥有哲学、历史学、教育学背景的应届生也顶多是不被大企业所青睐，找一份养家糊口的体面工作却也不是一件难事。但是现在，哲学、历史学乃至其他社会科学类专业，在大学专科、本科教育阶段已经都不属于必修或者一类专业了。原因很简单，学习这种社会科学类专业就意味着失业。”英国国家经济与就业研究协会资深顾问博特·S·吉尔对我们说道，“英国现在每年有130万左右的应届毕业生在毕业之后没能找到合适的工作，这种情况在G8国家中位列倒数第二位，仅领先于意大利。当然英国要赶上意大利25%的应届生失业率还有一段距离，但是意大利确实情有可原，毕竟英国不是金猪四国之一。但是我们认为英国的应届生就业颓势有加剧的危险，我们最大的问题在于：我们的市场上没有受到青睐的专业。” 在英国留学从来都是一笔不菲的开销。低就业率首先冲击的便是英国的海外教育市场。与此同时，由于英国本土学生享受的是高额的教育补贴，低就业率也促使国会不断质疑教育部门对纳税人税金的使用效率。曾有下院议员公开指责教育大臣，“与其这样浪费税金，倒不如把教育补贴给内务警察部队，起码当占领华尔街这样的行动发生在伦敦时，我们的生活会平静些。” 面对各方面的指责，教育部门首先出面进行了说明。2011英国教育白皮书列出专章来讨论“就业率低下”这一社会现象。但是政府的报告发表之后的很短的时间内，不少社会上的民间调查机构就纷纷拿出了自己的研究结果，并以之对政府的“辩解报告”发动猛烈的进攻。 谁之过 在这些攻击政府教育部门的报告中，由“私人劳动力基础研究学会”拿出的2011年度研究成果又是最具代表性的：教育大臣不止一次向全世界的学生与家长强调，“英国的教育水平，特别是高等教育水平，仍是世界上最好的。我们拥有世界上历史最悠久、最敬业、最专业的教师团队。”但是这句话恰恰是最大的谎言，英国本土的教师团队情况已经糟到不能再糟的情况。董事会制下的学校运营体制始终把盈利放在第一位，危机背景下要维持高额的盈利只有一个办法，这就是削减成本。而教师群体，恰恰成为了这种成本节约的最大受害者。在不断高涨的物价水平和工作压力下，教师的工资正在逐渐缩水，不少资深教师去了北美及亚太地区。英国的学校不得不用“水货”来充数，这怎么能堪称一个优秀的教师团队。 另一个谎言则是鼓吹英国传统的优秀学习风气。英国教育部门动辄喜欢用百年学府来装饰自己的整个教育体系，殊不知，清教徒般的学校生活早已经变质，取而代之的是颓废、糜烂和不求上进的整体心态。这种心态充斥了英国的校园，加之近年来毒品、网络、色情的泛滥，英国校园的学习风气早已不如以前。 然而，在众多批评的声音中，也不乏能够客观看待问题的观点。至少这种评价不会把所有矛头都对准政府的教育部门。“教育部门是有责任的，但是这种责任仅限于他们对劳动力市场反应的滞后性。”凯文·卡雷，一家民间信贷机构的人力专员的看法就很有代表性，“早在十二年前，劳动力市场对人才的素质要求便不再是简易的逻辑思维、运算能力和实践操作能力了。劳动力密集产业的转移使得传统市场对于人才的上述能力的要求不断萎缩，相反，会计能力、金融投资、风险控制成为了产业升级以后市场对劳动力人才的素质要求。但是我们的教育部门在这些方面是有责任的。至少，他们没有及时调整人才培养的方向与重心。从而导致大量同质化人才的产生，严重地影响了英国劳动力市场的布局。” 在凯文眼中，教育部门的责任到此为止。 “剩下的，则该问问同学们了。”凯文补充道，“根据我们的调查，不称职毕业生在英国占每年总毕业生总量的55%。所谓不称职毕业生是指虽然获得了学校颁发