论如何引导青年员工立足岗位、建功立业.docVIP

论如何引导青年员工立足岗位、建功立业【摘 要】粤电集团作为大型电力国企，如何团结带领引导青年员工，积极投身于生产实践，发挥青年职工生力军的作用，是新的形势给我们提出的新要求。站在新的起点上，进一步提高组织青年、服务青年、提升青年的能力和水平，应成为我们开展思想政治工作的出发点和落脚点。青年是推动历史进步的一支重要力量，青年也是企业的未来和希望，我们应用科学的方法和思想引导青年与粤电集团共进步、同发展。 【关键词】青年员工；引导；发展 一、引言 粤电集团是一个具有百年历史传承的年轻企业。当前世界经济正在缓慢复苏，增长缓慢，国内通胀压力持续，煤价运价继续高企、极端气候频发、宏观政策趋紧等各种挑战接踵而至。面对错综复杂的外部环境，粤电集团要上下一心，积极应对，稳步提升企业经营效益、发展质量、管理水平和综合实力，为广东社会经济平稳较快发展作出应有的贡献。青年员工是企业的生力军，是企业的未来发展的主要希望。随着我们企业的迅速发展，在新的形势下，如何引导青年员工立足岗位、建功立业，是对我们思想政治工作提出的新的课题。 二、引导青年员工立足岗位、建功立业的要点 思想政治工作者要运用科学发展观创新工作思路，解放思想、开阔眼界，认清社会发展趋势和时代特点，充分发挥党团组织的先锋保垒作用，增强服务意识，推进思想政治工作为经济工作和其它各项工作提供保障。如何引导青年员工立足岗位、建功立业。笔者认为应该从两个方面着手：第一，从思想意识方面引导。思想意识决定着人的行为和主观能动性，更决定着一个人的发展方向。通常人们在面对一件事情时，都会有一种意识来指导自己去认知和解决问题。去认知和解决问题。我们应该培养“三种”精神作为青年员工的先导。一是忠诚勤奋精神。我们在生活中，需要忠诚，在工作中，也需要忠诚。蔡元培先生曾经说过：“人之所以为人者，在德与才，且以德为先，德之不存，才从何而来”。人品的第一要素就是忠诚。因而在我们具体的工作中，绝不能满足现状、随遇而安、贪图享受，应该以尽职守业、大局为重、不计得失、勤奋工作，讲团结、保稳定、求发展的忠诚精神，去忠诚于给我们发展空间、机会和舞台的粤电集团，以持之以恒的勤奋精神和坚忍不拔的坚强意志，全心全意地去完成各项工作任务。二是爱岗敬业精神。爱岗敬业，就是珍惜岗位，全心全意地投入工作。对绝大多数人而言，事业将是我们生命中最重要的部份，但也有不少的青年员工认为：“我只是一个普通工人，又不是领导干部、行业老板，有什么事业可言？”这是不正确的想法，是应该得到纠正的错误认识。既然粤电集团给了我们工作的机会，给了我们发展的空间，我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，作为粤电集团企业员工更应该为企业尽一份心、出一份力。应该用实际行动，以“不以善小而不为，不以恶小而为之”的敬业态度去脚踏实地的工作，去无私无畏的奉献，去回报企业和社会。三是开拓创新精神。江泽民说过：“创新是一个民族进步的灵魂，也是国家兴旺发达的不竭动力。”创新，是熔责任、勇气、方法、态度、精神于一炉的实践。在21世纪的今天，时代在发展，社会在进步，创新能力越来越成为一个国家和民族持续发展的重要动力，更是我们粤电集团持续、有效、较快、协调发展的推进器。也许有的青年员工会认为：“我只是一名普通员工，从事的只是基层工作，只要保质保量按时完成本职工作任务就够了，创新不是我的事，是管理层的事”，我们要改变某些员工的这种错误观念，因为只有员工人人进行创新，员工队伍才能成为一个创新型的队伍，我们粤电集团才是一个创新型的企业，企业才能有更大的发展。因此，要教育青年员工像《致加西亚的信》一书中的罗文一样，“不要被动服从，而要主动完成”。在工作中，只有主动接受任务，主动想尽办法，千方百计使任务完成得更好，从完成任务的过程中获得更多的知识和宝贵的经验。主动工作的同时，自觉地把创新作为一种不懈的追求，始终保持一股创劲、冲劲、韧劲。我们要进一步加强团员青年的思想政治教育，用科学的理论武装青年，教育引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观，走好人生的第一步。同时还要紧密结合实际，在青年中广泛开展形势任务、职业道德、安全意识等系列教育活动，增强青年的集体意识。在形势任务教育中，要立足于一个“早”字，突出一个“实”字。围绕各阶段工作重点，特别是一些重大决策、重大部署出台前，搞好调查研究，把握青年思想脉搏，对青年员工讲真话、交实情，做到超前谋划、超前营造氛围，做好舆论引导。通过多种形式的形势任务教育，把青年的爱国之情、爱企之志与热爱岗位紧密结合起来，激发广大青年的荣誉感、归属感和自豪感。第二，从行为规范方面引导。指导思想的正确，能指导人们更好的规范行为，而行为规范是正确指导思想的有力贯彻和落实。引导青年员工在工作中实现创先争优，就是教育他们要在行为上做到“四好”：一