佛山市高技能人才培养市级财政资金竞争性分配评分表.doc

佛山市高技能人才培养市级财政资金竞争性分配评分表 单位： （盖章） 年 月 日 类别 项目 分 值 评 分 标 准 自评分 专家评分 专家评分说明 实施目标 16分 总体目标 8 目标明确、培训特色鲜明（2分）；能紧密结合产业发展需求及职业院校、培训机构定位确定技能人才培养目标（3分）；主动与地区产业对接，满足新兴产业技能人才需求（3分）。 具体目标 8 “项目一”在开设培训职业（工种）（4分）、培训数量（4分），“项目二”在师资队伍建设（3分）、设施设备购置（3 分）、教学组织宣传（2 分）等方面有具体的、阶段性的目标，目标科学合理，具可行性、可比性及可评价性。 基础条件 42分 3、培训场地 12 具有开展培训职业（工种）所需的基本场地（2分）；培训场所符合国家建设和安全标准（3分）；具备开展培训职业（工种）所需的基本设施、设备（3分）；具有一定数量规模的实训设备，能够满足学员实训需要。（4分） 4、师资条件 10 具有稳定的专、兼职教师队伍（4分）；其中，具有技师及以上职业资格等级的教师占教师总数的45%以上（6分）。 5、培训管理 10 开展培训各职业（工种）教学计划齐全、规范（3分）；能够严格执行教学计划（3分）；课程设置合理（4分）。 6、信用记录 10 有不良信用记录（0分）；无不良信用记录（10分）。 保障条件 42分 7、业绩保障 12 培训学员、用人单位满意率高，无实证投诉（4分）；“项目一”年培训并获证200至399人、“项目二”年培训并获证500至799人（3分）；“项目一”年培训并获证400人及以上、“项目二”年培训并获证800人及以上（8分）。 8、组织保障 8 成立项目组织机构负责项目的管理和协调（3分）；定期或不定期对项目开展监督检查（5分）。 9、制度保障 10 制定项目总体规划（2分）；项目建设列入本单位工作计划和工作总结（2分）；建立规范的财务管理（2分）、资产管理（2分）、风险管理（2分）等制度。 10、经费保障 12 经费预算细化、科学、合理（6分）；经费使用办法明确（6分）。 总分 总体评价意见 专家签名： 年 月 日 — 2 — — 1 —