中国建设银行总行人才招聘岗位职责列表高级专家岗.docVIP

中国建设银行党校（高级研修院）社会招聘岗位职责列表 岗位名称 岗位级别 工作地点 岗位职责 高级培训师 专业技术四级 北京昌平 1．根据全行培训规划，起草本校年度培训实施方案和中长期培训规划； 2．组织建立并完善本校培训管理制度、培训体系及相关流程； 3．组织制定本校培训课程体系规划与课程开发工作； 4．牵头或参与本校重要培训项目的需求评估，对培训需求进行分析并撰写报告； 5．负责本校课件产品的规划、制作与管理等工作，主持开发重要培训课件；承担培训项目、培训课程及教材的策划、开发工作； 6．牵头或参与重要培训项目的实施，包括教学过程的督导，培训师教学方案的审核等； 7．承担两门及以上培训课程的讲授工作； 8．起草某一培训项目的评估方案并主持评估工作，撰写评估分析报告； 9．对外部培训机构和培训讲师进行挑选和管理，与外部职业培训机构等业务合作单位建立良好的合作关系； 10．对下级培训师进行专业指导； 11．负责与上级业务部门的报告与联络工作； 12．完成领导交办的其他工作。 培训师 专业技术五级或六级 北京昌平 1．参与起草本校年度培训实施方案和中长期培训规划； 2．参与建立并完善本校培训管理制度、培训体系及相关流程； 3．承担本校培训项目的需求评估，并撰写评估报告； 4．承担本校课件产品的规划与管理工作； 5．承担本校培训课程教案库的建立与完善，承担某项培训项目设计和培训课程、课件和教材的开发工作； 6．承担或参与培训项目的实施，并具体负责与培训项目主管部门的联系与协调； 7．承担一至二门培训课程的讲授工作； 8．承担本校培训效果的调查评估工作，撰写培训效果评估报告； 9．负责检查各类培训项目及活动的开展效果，检查培训讲师的培训质量与教学效果，对参训人员进行考察考核； 10．负责与外部培训机构及培训讲师的联系工作，并安排培训日程； 11．组织收集、筛选、编写、翻译、审校培训教材和资料； 12．收集国内外培训信息资料，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见； 13．组织本校年度培训经费的预算编制工作； 14．负责培训档案的管理与维护； 15．完成领导交办的其他工作。 中国建设银行人力资源部