基于多主体仿真的经理人性格特征对其诚信行为的-重庆理工大学学报.PDFVIP

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2017-08-15 发布于天津
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基于多主体仿真的经理人性格特征对其诚信行为的-重庆理工大学学报.PDF

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重庆理工大学学报社会科学年第卷第期经济管理基于多主体仿真的经理人性格特征对其诚信行为的影响研究朱火弟刘书腾重庆理工大学经济与贸易学院重庆摘要通过构建一个行为选择模型应用多主体计算机仿真实验模拟经理人性格特征对其诚信行为选择的影响实验结果显示在一定范围内好胜心创新性和冒险性以及独立性和自主性程度越高经理人选择诚信行为的概率越大但是程度超过一定值后经理人的诚信概率反而下降在一定范围内耐心程度越高经理人选择诚信行为的概率越大但是由于经理人的行为受多种内外因素的影响选择诚信行为的概率提高到一定值就不再提

重庆理工大学学报（社会科学）　　２０１５年第２９卷第３期经济 ·管理ＪｏｕｒｎａｌｏｆＣｈｏｎｇｑｉｎｇＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ（ＳｏｃｉａｌＳｃｉｅｎｃｅ）Ｖｏｌ．２９Ｎｏ．３２０１５ｄｏｉ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１６７４－８４２５（ｓ）．２０１５．０３．００６基于多主体仿真的经理人性格特征对其诚信行为的影响研究朱火弟，刘书腾