工作+生活O2O人才管理新概念-Oracle.PDFVIP

工作+生活 O2O人才管理新概念 罗 莹 甲骨文中国区人力资本解决方案总监 2015年8月13 日 Copyright © 2014, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved. | 互联网+时代给雇主和员工带来的新的挑战 外部环境： 雇主： 员工： 快速变化 人才争夺战 参与感低 不断创新 越来越多90后员工 工作压力越来越大 工作机会多 工作生活如何平衡 Copyright © 2014, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved. | 新的技术在改变着我们的工作和生活 社交软件 可穿戴设备 数字化自我 （QS ） Copyright © 2014, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved. | 这对我们意味着什么 • HR 使命: 找到方法，采用新技术来应对工作中的挑战 • 以员工为中心:个性化，尊重员工的独立性 • 统一: 把现有的管理与新技术结合起来，以更好的满足员工的需求同时 确保达到公司的业务目标 Copyright © 2014, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved. | 人才管理提出新的需求 声誉 管理 • 员工希望在完成工作绩效的同时 能达成个人的职业发展计划和个 人生活目标 竞赛 工作生 健康 活解决 管理 方案 管理 • 雇主希望了解员工的各种状态， 吸引并留住顶尖的人才 …… Copyright © 2014, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved. | 声誉管理 个人及专业品牌管理 Copyright © 2014, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved. | 声誉管理 • 收集汇总各项大数据：