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及身份证原件到广州市农林下路72号的广东省高等学校毕业生就业指导中心 篇一：就业指导) 什么叫就业协议 就业协议是指求职择业者与用人单位之间为确立就业关系而达成的协议。普通高等毕业生就业协议 是毕业生与用人单位在毕业生就业工作中，为了确定录用后就业关系，依法协商达成的明确双方权利和义 务的书面协议。它是合同的一种形式，但不等同于劳动合同。 落实了就业单位的毕业生应及时与就业单位签定就业协议。毕业生签定就业协议后，应及时交学校 就业工作负责人登记、上网申报，学校毕业生就业指导办公室签定、审核后报省就业指导中心审批方能派 遣。 （一）《毕业生就业协议书》的主要内容(毕业生的基本情况；用人单位的情况；学校意见；各方应严格履 行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任) （二）就业协议书的订立 （三）就业协议的解除(采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效；就业协议未经学校审查同意，学校将不 予列入就业方案，不予办理就业派遣手续。) （四）无效协议 （五）毕业生违约后 （六）签订协议时应注意的问题(查明用人单位的主体资格；按规定的程序签订协议；有关条款的内容必须 明确；注意与劳动合同的衔接；对合同的解除条件做事先约定。) 劳动合同，也称劳动契约、劳动协议，它是指劳动者同企业、事业、机关单位等用人单位为确立劳动关系， 明确双方责任、权利和义务的协议。 签订劳动合同的注意事项 1.正确行使订立劳动合同过程中的知情权 2.劳动合同应采用书面形式订立 3.劳动合同中要约定试用期 4.禁止设定担保和收取抵押金 就业协议与劳动合同的区别 .主体不同 2.内容不同 3.时间不同 4.目的不同 5.法律适用不同及争议处理方式不同 关于违约 毕业生和用人单位经“双向选择”确认后，就要以就业协议书的形式固定下来。用人单位不得拒收毕业生， 否则按违约处理，承担违约责任，缴纳违约金。同样，毕业生也不能随意违约、更换单位。倘若出于某些 特殊情况，毕业生不能或不适合到已签约的单位工作，可以提出违约，但要依照就业协议中的规定承担相 应的违约责任，缴纳违约金。 毕业生违约后果 1.就用人单位而言，用人单位往往为录用一名毕业生作了大量的工作，一旦学生违约，会给用人单位造成 损失； 2.就学校而言，用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的管理不严，从而影响学校和用人单位的长期 合作关系； 3.就其他毕业生而言，违约会影响其他毕业生的就业，造成就业信息的浪费。 就业协议争议与劳动争议的解决办法 (一)就业协议争议的解决途径 ①毕业生与用人单位协商解决； ②由学校出面与用人单位协商解决； ③请求当地省级主管毕业生就业工作的部门协商解决； ④协商解决不成的，毕业生可以直接向人民法院起诉,通过法律程序解决。 国家关于大学毕业生就业扶持政策 到农村从教 西部计划 三支一扶 到西部、基层和艰苦地区工作的优惠政策： （1）对原籍在中、东部地区而去西部工作的高校毕业生，实行来去自由的政策，根据本人意愿，户口可迁 到工作地区，也可退回原籍，由政府主管部门所属的人才交流机构提供免费人事代理服务；到西部贫困边 远地区工作的高校毕业生，可以提前定级，并根据实际情况适当确定工资标准。 （2）在艰苦地区工作两年或两年以上者，报考研究生的，应优先予以推荐、录取；报考党政机关 和应聘国有企事业单位的，在同等条件下，应优先录用。 （3）参加“大学生志愿服务西部计划”的高校毕业生志愿者，服务期间计算工龄。志愿者服务期满一年考核 合格，报考研究生，总分加10分，并可以应届毕业生身份报考国家机关公务员。报考中央国家机关和东、 中部地区公务员的，同等条件下优先录取，报考西部地区公务员的，笔试总分加5分。在录用党政机关公 务员和新增国有企事业单位专业技术人员、管理人员时，优先录用、招聘志愿者。 到农村从教 1、条件：从2008年起，省内全日制普通高校应届及暂缓就业的本、专科及以上学历（学位）毕业生（其 中，外省生源毕业生须具有本科以上学历和学士以上学位），省外全日制普通高校应届及暂缓就业的广东生 源本、专科及以上学历（学位）毕业生，服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。 2、地区：汕头、韶关、湛江、肇庆、茂名、惠州、梅州、汕尾、河源、阳江、清远、潮州、揭阳、云浮 14个市以及恩平市的乡镇(不含县城所在镇)及乡镇以下的中小学校(包括全日制普通中小学和中等职业学 校，以下简称“农村学校”)。 3、优惠政策： 上岗后按每人每年6000元计算的标准退费。本科及以上学历(学位)高校毕业生上岗退费以4 年为限，从上岗满1年后逐年退费，连续退费4年；大专学历高校毕业生上岗退费以3年为限，从上岗