财经商贸类专业对口单招技能考试研讨.pptVIP

一、江苏省对口单招走过的历程 第一阶段：1987-1998（试行和初步发展阶段） 第二阶段：1999-2002（迅速发展） 第三阶段：2003-2007（优化发展） 第四阶段：2008-2010（改革放权） 1、突出加强专业技能考试的份量 2、突出加强高校招生的自主权 3、突出发挥职教集团作用 4、突出公办职业院校主体地位 5、不再直接安排本科招生计划，实行专科本科逐级考试进升 6、加强对中高职人才培养的衔接 二、对口单招实施情况的反思 三、如何改进对口单招工作 四、2010年对口单招考情分析 培养具有专业理论与专业技能的应用型、复合型的“双能型”师资是一个艰难的育人工程，引进与培养相结合。 大力推进校企合作，引企入校，建立生产性校内实训基地 ，实施产、学、研和工学结合的顶岗制度 与行业企业或校外实训基地开展紧密性的实训师资培训、实训项目的开发、重要课题的协作及人员互派互兼等合作项目，提高师资的社会职业服务化水平。 积极引进和聘请具有教学经验和实践经验的高水平、高层次人才，聘请行业企业人士和高管担任兼职教师 。 充分发挥以老带新 “传、帮、带”的作用，指导年青教师快速健康地成长，培养青年教师；通过听课检查制度、督导组及学生评教制度、教师座谈会制度等，促进教师业务素质的提高。 加大中青年教师访问工程师力度，定期将中青年专业教师，统一安排，分期分批轮流下实训