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　　日照市某区人事管理体系之设计与实现 --硕士学位论文 论文题目: 日照市东港区人事管理系统的设计与实现 Design and Implementation of Human Resource Management System in Dong Gang District of Ri Zhao city 目 录 摘 要I ABSTRACTIII 第1章 引言1 1.1系统开发背景1 1.2 国内外现状2 1.3 本文的主要工作3 1.4 本文组织结构4 第2章 系统概述和需求分析5 2.1系统概述5 2.2 功能性需求7 2.2.1 人员信息7 2.2.2 人员变动8 2.2.3 工资管理9 2.2.4 绩效管理9 2.2.5 职称管理10 2.2.6 统计查询10 2.2.7 档案管理11 2.2.8 系统维护12 2.2.9 权限管理13 2.3 系统使用者分析13 2.3.1人力部门人员14 2.3.2财务人员14 2.3.3领导14 2.3.4信息系统管理人员15 2.3.5普通人员15 2.4 非功能性需求15 第3章 系统设计17 3.1 设计目标17 3.2系统技术架构18 3.3 系统模块设计20 3.4 系统详细设计22 3.4.1包结构设计22 3.4.2数据库设计23 第4章 系统实现30 4.1 系统开发环境与工具30 4.2 系统部署图31 4.3系统部分功能实现31 4.4系统测试37 4.5有关问题38 第5章 总结与展望39 -- /4.4 System testing37 4.5 The problem38 Chapter Summary and expection39 References40 Acknoent42 摘 要 随着日照市东港区人力资源规模的扩大和人事制度改革的深入进行，迫切要求人力资源管理工作中加快信息化系统的应用步伐。人力资源管理系统是日照市东港区管理系统的重要组成部分，是面向全区所有人力资源管理部门，实现日常管理和人力资源服务的信息管理系统。系统能够集员工的基本信息管理，人员变动，档案管理，劳资分配，职称评聘，干部任免，在岗人员、离退人员管理，工资等级等管理工作于一体，实现整个东港区全面的人力资源业务管理与开发，同时提供详细的统计分析、决策支持和标准化系统接口。 本文以 of the personnel system, It is an urgent requirement in human resources management information system to accelerate the pace of the application. Human resources management system is an important ponent of the management system in Dong Gang District in Ri Zhao city. It is a system faces to all human resources management department, and realize day-to-day management and human resources services. The system can assemble the personnel’s basic information management, staff changes, file management, labor distribution, Title selection, appointment and removal of cadres, personnel in the post, retired personnel management, anagement and development of human resources business management, at the same time, the system provids detailed statistical analysis, decision support and standardization system interface. Based on the system platform of ming mechanism of event-driven, the ne Interface (API) function in ic Data Exchange (DDE), the Object Link and Embed (OLE), Open Data access (ODBC), and other technologies,