民营企业工作人员法律义务和法律责任课件.ppt

民营企业工作人员之法律义务与法律责任; 作为民营企业的工作人员，不论您是普通员工，还是企业的管理人员，为了更好地在企业中发展，不仅需要知道自己依法享有何种权利，也应全面了解自己应当承担哪些义务，在义务不履行时，可能面临的法律风险。以便在明确行为底线的前提下，做出合理、合法的决策。 下面即系统地对民营企业工作人员的法律义务与法律责任进行讲解： ; 第一部分：民营企业工作人员的一般法律 义务与法律责任 第二部分：民营企业工作人员的刑事责任 ;第一部分：民营企业工作人员的一般法律义务与法律责任; 在健全的劳动用工制度下，民营企业与民营企业的员工之间存在着合法的劳动关系。在劳动用工的过程中，规范劳动用工关系的相关法律法规不仅要求作为用人单位的民营企业应当遵守劳动法律法规的规定，为劳动者提供符合劳动安全保护的劳动条件，依法保障劳动者获得劳动报酬、休息休假及其享受社会保险和福利等权利，其同样要求作为劳动者的民营企业员工依法履行相关义务，在违反劳动法律法规义务时，依法承当相应的法律责任。;劳动法方面的法律义务 ; 2、在劳动合同履行阶段，劳动者应当依法全面履行劳动合同约定的义务，包括企业依法制定的规章制度和与劳动者约定的特别条款，如违约金、竞业限制、保密条款等。 法律依据： 《劳动法》第3条第2款：劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 3、在劳动合同解除阶段，劳动者应当依照法定程序解除劳动合同。;劳动法方面的法律责任;劳动法方面的法律责任; 民营企业工作人员中的董事、监事和高级管理人员与企业之间不仅存在劳动关系，也受公司法关于董事、监事和高管责任规定的调整。 董事、高管具体是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。（法律依据：《公司法》第217条第1款第1项） 民营企业董事、监事、高级管理人员作为企业高薪聘请的专业的人士，其与公司之间存在着公司法上的一种受信关系，其从被聘请之日起即对公司负有基于诚信原则产生的忠实义务与勤勉义务。 ;公司法方面的法律义务;公司法方面的法律责任;现实案例：魏某董事、高级管理人员损害公司利益赔偿纠纷案; 法院裁判： 法院经审理后认为，根据《公司法》第一百四十九条规定，董事、高级管理人员不得未经股东会或股东大会同意，利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。魏某在2005年8月，即Ａ公司成立时就是公司股东，并担任董事、总经理、法定代表人，2006年4月才成为Ｂ公司股东。魏某担任Ａ公司董事、高级管理人在先，成为Ｂ公司股东在后，且非Ｂ公司控股股东、董事、高级管理人，在两公司经营范围均包括同一业务的情况下，可以推定被告在2005年12月至2006年3月之间，即在2006年7月31日Ａ公司终止经营活动前，未经股东会同意，利用职务便利４次为Ｂ公司介绍业务，谋取属于Ａ公司的商业机会，并从中约定取得佣金50万元,侵害了Ｂ公司的利益。; 判决结果： 依据《中华人民共和国公司法》第三十七条、第四十四条第一款、第一百四十九条第一款第五项、第二款、第一百五十二条之规定判决如下：被告于本判决生效之日后十日内一次性给付第三人Ａ公司50万元。 ; 近年来，民营企业工作人员为了一己私利，在商事活动中收受商业贿赂、泄露商业秘密的行为十分普遍，其不仅损害了企业的合法权益，使企业的商业形象与信誉受损，也不利于自己职业的长远发展，同时还要承担相应的法律责任。;反不正当竟争法方面的法律义务;反不正当竞争法方面的法律责任; 民营企业工作人员的一般的违法行为，即依照上述的法律规定承担相应的责任。但是，当其行为的社会危害性十分严重，已经触犯到刑法的规定时，则会遭受更为严厉的处罚即承担相应的刑事责任。 随着国家改革开放逐步深入，在社会主义市场经济建设蓬勃发展的情况下，民营企业作为社会主义市场经济的重要组成部分，也得到了长足的进步和发展，展现出了勃勃生机。但是在民营企业健康、快速发展过程中，也出现了一些影响发展的因素，其中最主要的一点就是民营企业中出现的工作人员职务犯罪问题，下面即对民营企业工作人员的职务犯罪种类、刑事责任进行讲解。; 一、概念及其表现形式： 1、概念 民营企业工作人员的职务犯罪主要是指民营企业中的工作人员（主要指掌握企业经营管理、财务、人事关系等多种实权的高管人员）滥用职权、谋取私利、侵犯公司、企业利益的犯罪行为，其本质特征是以权谋私、权钱交