公务员之涵义.pdfVIP

　　　　第壹篇　緒　　論　1－1 第一章　公務員之涵義 1－3 第一節　公務人員 1－3 一、法源／1－3 二、現行「公務人員」之具體法規規定情形／1－3 公務人員考試法之「公務人員」／1－3 公務人員任用 法之「公務人員」／1－4 公務人員退休法之「公務人員 」／1－4公務人員保障法之「公務人員」／1－4 第二節　公 務 員 1－5 一、法源／1－5 二、現行「公務員」之具體法規規定情形／1－5 公務員服務法之「公務員」／1－5 刑法之「公務員」 ／1－5 國家賠償法之「公務員」／1－6 第二章　政風機構 1－8 第一節　政風機構之涵義 1－8 第二節　政風機構之種類 （型態） 1－8 第三節　政風機構之設置依據目的 1－8 Contents P 1 第四節　政風機構掌理事項 1－9 第五節　政風機構各項職掌分別析述 1－9 第三章　政風業務之推動 1－11 第一節　政風業務主管機關 1－11 第二節　各機關政風業務之推動 1－11 第四章　政風人員 1－12 第一節　政風主管人員 1－12 第二節　政風人員之任免遷調 1－12 第三節　政風人員之指揮監督 1－12 第四節　政風人員之考績、考核及其獎懲 1－12 本篇重要試題  ：公務人員任用法、公務人員保障法所稱之「公務人員」， 與公務員服務法、刑法所稱之「公務員」，分別所指各為 何？試舉述之。／1－13  ：何謂「政風機構」？試述其設置依據目的及其掌理事項為 何？／1－15 　　　　第貳篇　任 用 制 度　2－1 第一章　公務人員任用之主要法規 2 －3 重要試題 Contents P 2  ：公務人員任用法為公務人員「任用」之基本法。在任用法 之現行規定中，有若干規定均可確定其「基本法」的地位 。請就其主要規定析述之。／2－5  ：憲法第八十五條規定，公務人員非經考試及格者不得任用 ，現行公務人員任用法律仍訂有許多例外之規定，試就所 知列舉說明不以考試定其任用資格要件的公務人員為何？ 理由安在？／2－5  ：公務人員任用法第三十二條、第三十三條及第三十五條（ 第一、二兩項），均規定得另定任用法律，理由安在？請 各舉一特種任用法律之名稱以明之。／2－7  ：公務人員任用法規定，可不適用該法之任用，另定任用法 律者為何？試列舉說明之。／2－8  ：現行公務人員之任用制度有謂係「多軌併行、法據不一、 主管分殊」，其利弊得失為何？有無改進之道？試評述之 。／2－10  ：民國九十七年一月十六日修正公布之公務人員任用法，其 依法律保留原則及法律授權明確原則所增訂及修正之條文 規定為何？請分述之。／2－10 第二章　我國人事任用制度之發展 2 －13 第一節　發展沿革 2－13 第二節　現行人事任用制度之要義及問題探討 2－14 一、現行官等職等併立制之要點／2－14 二、現行人事任用制度之缺失／2－16 Contents P 3 三、改進之看法／2－18 第三節　現行任用制度之特色 2－22 重要試題  ：品位分類制與職位分類制的根本精神有何不同？我國於民 國七十六年將兩制合一有何缺失？試析論之。／2－23 第三章　公務人員任用法之內容要義 2 －27 第一節　任用法之重要名詞意義 2－27 第二節　職務與職系、職等之關係 2－27 一、職務與職系（職務歸系）／2－27 二、職務列等（職務與職等）／2－28 重要試題  ：何謂職務？職務應