高职软件技术（企业信息化管理方向）专业人才培养修订.PDFVIP

高职“软件技术 （企业信息化管理方向）” 专业人才培养修订调研报告 一、调研目的和意义 （一）行业发展的社会背景 （1）从行业发展需求出发，分析行业对相应岗位人才需求。 企业信息化是国家信息化发展战略的重要组成部分，提高信息化水平是企业的普遍 要求，制造业信息化以ERP 应用为突破口，ERP 不只是软件系统，更重要的是管理理 念的改变，是基于流程的管理模式， 目前，我国已有4200 多万户中小企业的数量基数，并且预计未来将以7%～8%的 增速增长，随着ERP 开发和应用技术的成熟，越来越多的企业对ERP 认识加深，由于 中小型企业ERP 在对于提升企业管理水平、降低运营成本、提供工作效率等各方面具 有重大的作用，越来越多的中小型企业逐步开始借助中小型企业ERP 提升自我竞争力， 中小型企业ERP 未来将具有非常大的发展空间。 据有关人士透露，在内在需求和外部环境的推动下，中小型企业ERP 将会有巨大的 提升空间。展望未来五年，用户对ERP 的需求将保持稳定的增长，未来五年ERP 行业 的复合增长率为17.85%，预计2015 年我国企业ERP 市场规模为312.97 亿元，其中大 型、中型、小型市场比重约为40%、42%、18%。 然而，ERP 项目实施需要大量既懂信息技术又懂业务流程和企业管理的复合型人才, 预计在未来几十年内对企业信息化建设管理应用型人才的需求都是相当大的。 （二）本专业建设背景说明（从专业办学现状出发分析专业人才培养现 状、找出问题与不足） （1）本专业开设的背景以及专业服务面向 在国家大力提倡信息化建设，鼓励高等学校进行信息化人才培养有大好形势下，我 们开设了软件技术（企业信息化管理方向）专业，本专业瞄准企业信息化行业，确定以 ERP 系统为核心的6 个就业岗位群（ERP 技术支持、ERP 系统应用、ERP 系统实施、ERP 系统管理、ERP 软件推广、ERP 系统二次开发），培养既懂计算机又懂企业管理的企业 信息化应用型人才。 （2 ）本专业人才培养方案设置及课程体系构架 本专业的核心能力可以细化为计算机能力、项目管理的能力，它是IT+管理的复合 型人才的体现，跟其它单一学科不一样，因此，在能力培养过程，我们坚持一条主线， 二个方向，按四大块来提升学生的能力。包括：1、ERP 软件的应用及实施能力；2、数 据库应用能力；3、网络组建的能力；4、财务管理的能力。由易到难安排课程，逐步完 善学生知识能力体系。 一条主线：ERP 系统实施 二个方向：1-信息系统维护，2-数据库设计管理 （3）本专业实践教学体系建设现状 本专业目前有金蝶ERP 校内实训中心2 个，创业之星实训中心1 个，金蝶集团总 部（长沙民政职业技术学院）生产性实习基地2 个；建成了金蝶软件、长沙政和软件、 方寸软件、深圳金利珠宝、深圳金纳维等10 多家校外实习基地，可同时容纳150 人左 右实习就业，与金蝶集团、台湾统率集团、神州数码集团签订订单培养协议。 （4 ）本专业现有教学计划实施情况 本专业课程体系共设置41 门课程及若干公共选修课，其中公共基础课16 门，专业 基础课程共5 门，专业课13 门门，专业选修课9 门。 学时学分分配见下表： 各学期基本均按计划执行，调整变动情况少，但对于阶段性上课的周序课时，因为 机房数量问题，导致排课受影响，部分课程的开课学期，进行了一些调整。任课老师反 应有部分课程的课时量可以适当减少，有些课程学生感觉收获不是很大，希望能做一些 调整。 （5）本专业生源状况、就业与升学情况（专业就业率、对口就业率，专升本的 比例及对口率） 软件技术（企业信息化管理）方向，从2010 年与金蝶集团总部合作，开设订单班， 每年有都会有一部分学生进入实习基地实习，同时，其它学生的就业去向一般都是金蝶 各地的代理商，去分公司的比较少，因为金蝶分公司社会招聘都要求有本科以上学历。 专业今年的就业岗位主要为ERP 实施顾问、出纳和ERP 系统销售人员。2013 年计信 11 级90 名学生当中，共有40 名学生进入实习基地实习，有32 名学生在集团内正式就 业，占总人数的35.5%，平均月薪是3600 左右，转正以后再根据个人情况进行调整。 从整个行业来看，ERP 实施顾问的需求量非常大，目前处于一种供不应求的状态， 今年实习基地32 人，但收集到的全国各分公司和一线城市大型代理商的需求就有200 多个，目前，专业的人才培养还远