基于知识演化的企业能力构建研究.pdfVIP

第22卷第4期 研究与发展管理 V01．22No．4 2010年8月 RDMANAGEMENT Aug．2010 文章编号：1004·8308(20lo)04—0039-08 基于知识演化的企业能力构建研究 任荣1，王 涛2 (1．山东大学管理学院，济南250100；2．中国人民大学商学院，北京lO0972) 摘要：能力构建的本质是企业内的跨层次知识活动，但很少有研究分析层次间的知识活动．在能力构建研究 中需要利用演化理论来阐述层次间知识活动的内在机理，处于个体层次中的变异新知识会经过选择、复制和保 留环节来进行演化循环，而它又是在知识转移、守门员机制、知识运转和结构嵌入主导下实现的．通过完成个 体、团队和组织三个层次间的跨层次转移活动，知识会进入到组织系统中并形成新的知识集合，最终实现能力 构建活动． 关键词：知识；演化机制；能力构建；跨层次 中图分类号：F270 文献标识码：A 企业能力作为竞争优势源泉的观点已经受到学术界的广泛认可．虽然关于能力理论已经进行了大量 的理论和实证研究，但其中大部分研究的关注点主要还是集中在能力对绩效的影响上，例如，帮助企业应 对动态市场环境…，提升生产力旧J，或产生新战略bJ，而很少关注到企业能力从哪里来的问题．越来越多 的学者提出，必须认清能力的来源问题，否则很难对管理实践进行有效地指导14’70；同时，在企业实践活 动中，随着越来越多的资源可以从外部公开市场购买，管理者也开始关注如何在企业内部构建相应的能 力，进而对企业资源进行加工来创造战略资产，最终使企业获得相应的竞争优势．本文主要是从理论上分 析知识转移活动与能力构建的相关关系，利用演化理论来解释层次间知识转移活动，并在此基础上进一 步探讨企业能力构建的动态过程． 1 文献回顾 提出，能力来自于知识的动态交互活动，是由企业内部创造和积累的不同类型知识的集合MJ．因而，能力 是企业整体层面上价值创造活动中的知识集合． 当能力不能满足企业发展需求时，企业就开始进行能力构建活动．Teece等认为，通过能力构建可以 使企业在演化路径中形成显著的资产使其能够在任何时间点上都能形成竞争优势[1]．关于企业的能力构 建Ⅲ，学者们从诸多不同角度进行了相关的研究，对知识基础的配置可以构建企业能力峥’100；组织学习可 以获得企业能力H1’12 o；在战略过程中可以实现能力构建”，‘713’14J．虽然这些研究从不同的角度探讨了能力 构建活动，但仍然忽略了组织系统活动中所存在的多层次特征．如Abell等所指出的，“在以往对于能力 理论的研究中主要关注于宏观层面，而忽视了微观层面”【1引．企业组织是由个体、团队等不同层次主体所 构成的复杂体系，能力构建作为发生在企业内整体性、全方位的组织活动，必须认识到其中的层次性．虽 然现在有些学者已经开始关注到能力构建活动中可能存在的层次性H’16叫8I，但是在研究中并没有阐述层 次问的关联关系，这就导致对能力构建的研究未能进一步深入下去．王翔等就此指出，在能力研究中要尽 可能精确地定义层次之间是如何相互关联的¨9|．因此，为了更好地分析企业能力构建的动态过程，就有 必要着重探讨知识在层次间的活动，这样可以弥补在以往研究中所存在的不足． 收藕13期：2009437-23；修改日期：2009。12．44． 作者简介：任荣(1979一)，女。博士，讲师，研究方向为刨新战略、国际商务． aoquisition等 ①国外的一些文献在企业如何形成一种新能力的表述上分别使用了：capabilitydeveloplmerit，capabilitybuilding。capability 多种表达方式，但其核心意思都是表达企业如何构建能力．在此统一使用能力构建(mpab出￡ybujldillg)的概念来综合以上不同表述． 研究与发展管理 第22卷 2企业能力构建活动的动态分析 能力构建活动的最终外部