TPP劳工条款.pptx

TPP劳工条款;一、各谈判方立场;各谈判方立场;二、劳工标准;三、实施机制和争端解决机制;;19.8条 2.每一缔约方应保证，根据其法律就特定事项有被认可利益的人，可通过适当渠道参与该缔约方公正、独立的劳动执法裁判庭，以执行缔约方的劳工法律。依据每一缔约方的法律，此类裁判庭可包括行政裁判庭、准司法裁判庭、司法审判庭或劳资审裁处。;12个缔约方承诺，确保提供公正透明的行政和司法途径，为违反劳动法行为的受害者提供有效救济。各方还同意在劳工章节实施过程中允许公众参与，包括建立机制采纳公众意见。（19.8条和19.9条）;1.中国对外贸易中，对美国和其他东亚国家的出口占中国对外出口一半左右。TPP 一旦达成，将对中国形成巨大贸易歧视与贸易转移效应。服装、鞋帽等劳动密集型产业将面临越南、马来西亚等 TPP 缔约国强劲竞争，影响中国对外出口。 2.与 TPP 缔约国竞争中，相关企业预期将降低劳动用工成本，影响中国劳动者各项权益保护，造成中国劳资关系紧张。 3.部分企业将转移至 TPP 缔约国境内生产经营，造成资产外流，影响相关产业发展，影响社会稳定。 4.针对中国对 TPP缔约国投资而言，其劳工标准实施将推升中国企业投资成本及管理负担。 ;一是依托 FTA 开拓出口市场 二是推行在国内自贸区的劳工标准试点 三是加快国内产业转型升级 四是加强对 TPP 研究，适时加入 TPP;THANK YOU !