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人力资源管理 特色专业建设汇报 周口师范学院经济与管理学院 汇 报 内 容 专业建设情况 1 团队建设情况 2 下一步的改善思路 3 1.1教学不断改善 1.2人才培养质量改进 1.3专业建设特色突出 2.1团队结构的优化 2.2教学水平的提高 2.3科研水平的提高 1.专业建设情况 基本完成了年度总体建设目标 以学生的创新、应用能力的培养和综合素质的提升为导向，不断调整专业培养方案、修订教学大纲和专业建设方案，不断调整课程结构，优化课程体系。 以专业人才培养目标为依据，根据专业特点，教学内容及时更新要能反映学科前沿问题；结合课程特点探索新的教学方法；加强了实践教学和实训教学的力度，培养了学生动手能力和知识运用能力。 人才培养质量 从学生政治思想素养来看，该专业的学生表现出积极进取的精神风貌和健全的思想． 从学业的专业理论知识学习统计情况来看，毕业学生各门功课的总及格率为 90 . 64 % ，毕业论文合格率 100 % ，优秀率在20％以上，有60％的同学报考硕士研究生，有多名同学先后考上中央财经大学、郑州大学、中南财经政法大学、河南大学等国内高校的研究生。 从学生专业技能的掌握情况来看，该专业学生英语四级一次性通过率达到 62 . 5 % ,并有相当一部分同学通过了英语六级考试。学生 60 % 通过了专业所要求的计算机等级考试。有 66 ％的学生通过自学和培训取得国家颁发的助理人力资源管理师资格。 1.专业建设情况 专业特色突出 经过不断的改革探索，本专业已基本形成以“二个融合、五位一体、六双改革”为特色的创新人才培养模式。 1.专业建设情况 二个融合 1、教学过程与企业管理流程相融合。 2、教学内容上固定与动态相融合。在教学内容上，本专业基本形成固定与动态相融合为特色的教学内容体系，固定内容是必备基础知识与技能部分，动态内容是适应发展的扩展知识和技能部分，动态部分也是反映本专业毕业生独具特色的主要内容，具有不可替代性。 五位一体 1、职业导师制 2、证书制 3、项目制 4、产品制 5、社会实践 第二届中国大学生创意创业大赛全国总决赛 第三届全国大学生创业大赛国家总决赛现场 经管系模拟企业经营电子对抗实验 经管系模拟企业经营沙盘实验 第三届全国大学生创业大赛河南省比赛现场 六双改革 1、双纲：理论教学大纲、实训教学大纲； 2、双材：理论教材、实训教材； 3、双师：理论教师、实训教师； 4、双基：校内基地、校外基地； 5、双证：毕业证、职业技能证； 6、双评：学生评教、教师评学。 2团队建设情况 团队结构的优化 目前人力资源管理教学团队教师中有博士后1名、博士2名，副教授3名、讲师8名，已形成层次结构合理、教学经验丰富、学术水平领先、科研力量雄厚的中青年教师相结合的专业教学与科研队伍。 2团队建设情况2013年以来科研项目（部分） 1 陈俊 SKL-2013-333 河南省中小企业和谐劳动关系的影响因素及构建研究 河南省社科联 　 立项 0 2013-6 2 陈莉 ZKSKDY-2013-004 浅析周口市财源建设面临的问题及对策研究 周口市社科联 　 立项 0 2013-6 3 曹瑞丽 ZKSKDY-2013-003 基于专利计量的RFID企业专利战略研究 周口市社科联 　 立项 0 2013-6 4 邓宏斌 2013-NQ-080 转型背景下的河南省劳动关系生态系统研究 河南省教育厅人文社会科学项目 青年项目 立项 0.5 2013-5 5 邓宏斌 SKL-2013-322 商会组织构建和谐劳动关系，加强和创新社会管理实践探索研究 河南省社科联 　 立项 0 2013-5 6 杜进 132400410915 企业财务管理能力评估与财政政策支持挂钩机制研究 河南省科技厅软科学 　 立项 0 2013-2 7 代小飞 ZKSKDY-2013-015 周口文化产业发展现状与对策研究 周口市社科联 　 立项 0 2013-6 8 郭云贵 SKL-2013-3598 国税系统内在薪酬激励机制构建研究 河南省社科联 　 立项 0 2013-5 2团队建设情况2013年以来科研项目（部分） 9 韩东云 ZKSKDY-2013-028 关于培育社会主义核心价值观研究 周口市社科联 　 立项 0 2013-6 10 韩云霞 ZKSKDY-2013-030 面向城市物流的配送车辆通行体系研究 周口市社科联 　 立项 0 2013-6 11 侯林芳 SKL-2013-3137 我省建立和完善投融资体系，解决城镇化和基础设施建设筹资问题研究 河南省社科联 　 立项 0 2013-5 12 侯林芳 ZKS