新形势下加强企业党员领导干部廉洁自律工作探究.docVIP

新形势下加强企业党员领导干部廉洁自律工作探究【摘 　要】面对新形势，如何正确全面分析企业反腐形势和腐败现象滋生原因，已经成为一个广泛关注的课题。文章从加强企业党员领导干部廉洁自律的重要性入手，分析了新形势下国有企业党员领导干部廉洁自律方面存在的主要问题和解决方法措施，并在理论和实践中做出了一些有益的探索。 【关键词】企业党员干部；廉洁自律；研究；探索 中图分类号：D63文献标识码：A文章编号：1006-0278(2012)04-074-01 随着新时期党的建设特别是反腐倡廉建设的不断深入,加强党员领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设,对于进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。 一、充分认识加强企业党员领导干部廉洁自律的重要性 国有企业是国民经济的支柱，对于建立社会主义市场经济体制发挥有着举足轻重的作用。国有企业党员领导干部肩负着企业资产的经营和管理，担负着企业的发展。因此，搞好国有企业党员领导干部廉洁自律工作，对推动国有企业的健康发展，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，均有着十分重要的意义。 二、新形势下国有企业党员领导干部廉洁自律方面存在的主要问题 （一）党风廉政建设发展不平衡 由于在旧的企业管理体制等原因，对党建思想政治工作缺乏重视，再加上部分党员领导个人思想和工作作风等问题，造成党组织涣散无力，党建思想政治工作处于瘫痪半瘫痪状态，领导干部应有的、规定的动作难以完成，各项工作疲于应付，党风廉政建设也就无法得到保证，基层党组织领导党风廉政建设的力量明显不足。 （二）部分企业党员领导干部对廉洁建设重视程度不够，思想认识不到位 无论是作风上的问题还是廉政方面的问题，其根源都在思想上。部分领导干部对开展廉洁建设的重要性和紧迫性认识不足。有的认为不同于经济单位，涉及的权益范围有限，对廉洁建设没有在思想上引起足够重视。有的基层单位对抓廉洁建设不够重视，漠不关心，认为抓廉洁建设工作是公司党委、纪委的事，与基层单位无关。正因重视程度不够、认识不到位，给党风廉政建设留下了隐患。 （三）企业党员领导干部廉洁意识降低，享乐意识增强 随着经济的不断发展，在国有企业一些制度和监管体系不完善，导致经营管理中出现了一些漏洞和薄弱环节。一些领导干部把“权利”“金钱”等功利性目标作为个人的追求，不能正确对待形形色色的诱惑；有的利用经手、管理财物的便利，大肆贪污、侵占国有企业公共财产；有的为了个人的蝇头小利，将国有企业的资金违规拆借出去，造成血本无归；有些领导干部过度追求个人利益，讲待遇，重实惠；有的利用职务上的便利，大量挪用公款等。 （四）企业监督制约机制作用发挥不够有力 一些企业的监督部门作用发挥不明显，造成基层党组织党内民主监督的作用不能有效发挥，对领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制的情况缺少经常性的监督检查，使廉政建设工作开展不够深入。在国有企业监督管理机构内部不同程度地存在着一些管理漏洞，其主要表现是：只监外，不监内，出现了“灯下黑”现象。这些误区的存在，给企业的健康发展带来了巨大影响。 三、新形势下加强党员领导干部廉洁自律的方法措施 （一）加强思想政治教育，提高企业广大党员领导干部的思想认识 一是要加强干部廉洁从业和廉洁自律教育，严格执行国有企业领导干部廉洁从业规定，建立健全制度，加强监督检查。加强管人、管财、管物等重点岗位的监督制约，依法查处严重违纪违法案件，加强警示教育，进一步完善体制机制和制度，促进企业科学发展。二是加强干部的理论学习和修养，努力改造世界观，加强实践锻炼，在艰苦环境中磨练意志。通过教育让广大企业领导干部充分认识到当前加强领导干部廉洁自律工作的重要性和紧迫性， （二）完善党风廉洁制度建设，落实廉政各项任务 制度本身就具有较强的约束力，是做好各项工作的基础。加强国有企业廉洁建设要从管权、管人、管钱、管物等环节入手，加强财务管理制度和干部人事制度，用制度管权、用制度管事、用制度管人。一是要加快制度体系建设，制定操作规则，提高制度的科学性。二是要制定岗位工作纪律，出台相应的纪律规定，加强制度的系统性。三是要强化法规制度的执行力，用制度规范行为，维护制度的权威性。对那些有禁不止，有令不行，明知故犯的领导干部必须动真格。坚持实行人事、审计、纪检、监察等部门联合办案制度，提高查办案件力度。 （三）继续推行党风廉政建设责任制，确保取得实效 企业要按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总体要求，落实党风廉政建设责任制，并做好企业党风廉政建设工作任务分解和责任落实。认真抓好责任制考核，加大责任追究力度，对不认真履行反腐倡廉职责、导致不正之风得不到解决、违反干部任用规定，造成用人失误的，要追究责任。继续实行党风廉