想拿转正offer试用期你得这么做.PDFVIP

职场3级跳 早班车·职场｜5 2017年8月14日 星期一 编辑：左莹 校检：林夕梦 视觉编辑：唐雨辰 职场维生素 商务拜访需得体 想拿转正想拿转正offeroffer 试用期你得这么做试用期你得这么做 这些细节别忽视 通过笔试、面试、复试，拿到招聘企业 趣。用积极主动的心态做事，才能焕发工 尽可能提高工作效率 的录用通知，你以为就算成功入职了？那 作热情和兴趣，而这份积极会为职场新人 可不一定！大部分职场新人要通过试用 顺利转正加分。 @辽宁泰利达信息技术有限公司 人事专员 孙雷 期阶段才能转正。试用期往往被人们称 把领导的批评当动力 为处处是“地雷”，稍不留心就可能失去工 试用期一般只有短短两三个月，要想 作机会。为帮助还在试用期的职场新人 @大连建泰科技发展有限公司 在有限的时间内得到公司和上司的认可， 行政专员 刘倩倩 安全绕过“雷区”，记者采访了一些职场前 及时完成接受的工作任务非常重要。刚 在商务交往过程中，相互拜访是经 辈，想拿到转正offer的职场新人们赶快 很多职场新人刚刚入职，脸皮很薄， 参加工作的新员工经验不足，公司一般不 常的事。不得体的拜访行为会给双方的 学起来吧！ 又很爱面子，在犯错的时候可能接受不了 会交代其过于复杂、难办的工作任务。但 交往蒙上阴影。大连美纳文化传播有限 上司的批评，没过试用期就产生了离职的 只要是上司交代的任务，就一定要认真对 公司的首席礼仪培训师李汶澍提醒职场 别把自己当“新人” 想法。其实在任何企业，上级的批评、同 待，不要拖延。 新人，外出商务拜访时一定要注意以下 @大连高新园区爱尚教育科技培训学校 事的评判都是常事，且都是相对简单直接 在工作中经常能遇到不督促就不按 这些细节。 校长 陆伟 的。职场新人应尽快适应，锻炼增强自己 时完成工作的职场新人，这部分职场新人 1.事先预约 对企业来说，不会对还在试用期的职 的抗压能力。 工作经验不足，却想拿出可以得到满分的 未经预约而贸然登门拜访，会干扰 场新人寄予过高的希望，试用期期间考查 我在刚入职的时候也经常犯错，被 工作成果。但因为对工作内容的理解不 对方的工作和既定的日程安排。李汶澍 的主要是新员工的学习能力和态度。新 领导当众批评，心里别提多沮丧了，认为 够，或者信息及经验不足，往往事倍功半， 表示，在预约时，要告知对方你拜访的目 员工刚来公司都会接受培训，老员工也都 这份工作不适合自己，恨不得马上离 最终将工作做得一塌糊涂，反而没能按时 的，以便对方做好准备。在