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奇鼎科技股份有限公司 编订部门:总经理室 制(修)订日期： 公司诚信经营守则 文件编号:MGP-025 版本:1 页次:1 /5 第一条 为深化诚信经营之企业文化及健全发展制度，并建立良好商业运作之架构， 特订定本守则。 本守则适用范围以公司法第六章之 ㄧ「关系企业」之标准为据，及直接或 间接捐助基金累计超过百分之五十之财团法人并具有实质控制能力之机构 或法人等关系企业或组织 （以下简称关系企业或组织）。 第二条 本公司之董事、经理人、受雇人或具有实质控制能力者 （以下简称实质控 制者），于从事商业行为之过程中，不得直接或间接提供、承诺、要求或收 受任何不正当利益，或做出其他违反诚信、不法或违背受托义务等不诚信 行为，以求获得或维持利益 （以下简称不诚信行为）。 前项行为之对象，包括公职人员、参政候选人、政党或党职人员，以及任 何公、民营企业或机构及其董事 （理事）、监察人 （监事）、经理人、受雇 人、实质控制者或其他利害关系人。 第三条 本守则所称利益系指任何有价值之事物，包括任何形式或名义之金钱、馈 赠、佣金、职位、服务、优待、回扣等。但属正常社交礼俗，且系偶发而 无影响特定权利义务之虞时，不在此限。 第四条 本公司应遵守公司法、证券交易法、商业会计法、政治献金法、贪污治罪 条例、政府采购法、公职人员利益冲突回避法、本公司相关规章或其他商 业行为有关法令，以作为落实诚信经营之基本前提。 第五条 本公司应本于廉洁、透明及负责之经营理念，制定以诚信为基础之政策， 并建立良好之公司治理与风险控管机制，以创造永续发展之经营环境。 第六条 本公司宜依前条之经营理念及政策，于守则中明确地订定防范不诚信行为 方案 （以下简称防范方案），包含作业程序、行为指南及教育训练等。 奇鼎科技股份有限公司 编订部门:总经理室 制(修)订日期： 公司诚信经营守则 文件编号:MGP-025 版本:1 页次:2 /5 本公司订定防范方案，应符合公司及关系企业或组织营运所在地之相关法 令。 本公司于订定防范方案过程中，宜与员工、工会或其他代表机构之成员协 商，并与相关利益团体沟通。 第七条 本公司订定防范方案时，应分析营业范围内具较高不诚信行为风险之营业 活动，并加强相关防范措施。 本公司订定防范方案至少应涵盖下列行为之防范措施： 一、行贿及收贿。 二、提供非法政治献金。 三、不当慈善捐赠或赞助。 四、提供或接受不合理礼物、款待或其他不正当利益。 第八条 本公司及关系企业或组织应于相关规章及对外文件中明示诚信经营之政 策，董事会与管理阶层应承诺积极落实，并于内部管理及外部商业活动中 确实执行。 第九条 本公司应以公平与透明之方式进行商业活动。 本公司于商业往来之前，应考虑代理商、供货商、客户或其他商业往来交 易对象之合法性及是否有不诚信行为纪录，宜避免与有不诚信行为纪录者 进行交易。 本公司与他人签订契约，内容宜包含遵守诚信经营政策及交易相对人如涉 及不诚信行为，得随时终止或解除契约之条款。 第十条 本公司及本公司董事、经理人、受雇人与实质控制者，于执行业务时，不 得直接或间接提供、承诺、要求或收受任何形式之不正当利