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新时期加强企业党建及思想政治工作思索摘　要：党建与思想政治工作在企业稳定发展工作中有着积极重要的作用，也是企业实现和谐稳定发展的基础和可靠保证。当前许多企业都处于发展的关键时期，因此党建和思想政治方面的教育工作对企业的和谐稳定发展尤为重要。本文分析论述了现阶段企业党建与思想政治工作的现状，以及加强企业党建与思想政治工作的必要性，进而提出了如何加强和改进党建与思想政治工作的几点建议，以促使企业实现和谐稳定发展。 关键词：党建与思想政治工作　和谐稳定　企业发展 企业的党建工作对企业的经营生产起着至关重要的作用，它能够在一定程度上准确地把握企业发展的脉搏，对企业发展进程中调节和谐局面和健康有利环境起到了过渡和充当润滑剂的效果，也对企业的健康发展有着较大的推动作用。 企业发展成果的实现过程中，与企业内部党建思想政治工作开展有着互相促进的直接联系。一个出色和成功的企业必然在内部形成了政治和谐、人际关系和谐、企业环境和谐以及总体发展和谐的健康良好局面，而这种局面的形成势必也会为企业的进一步发展有着推波助澜的作用。因此，企业加强党建与思想政治工作能够使企业实现和谐稳定的发展。 1.关于企业党建和思想政治工作的现状 1.1缺乏具有高素质的人才 目前，许多企业的党组织都不同程度地具有这样的情况，相关负责人年龄逐步趋大，文化素质不高等现象。当然，这一现象的出现有着许多方面的因素，但是基于企业必须要与时俱进的这一原则，这样的现象会不同程度低阻碍企业思想政治工作队伍整体素质的进一步提高。它表现为，首先，企业高层次人才缺乏，拥有高学历高职称的人才紧缺，技术性和专业性的人才与企业总人数比例严重失调。其次，管理人员能力较弱，缺乏相应的知识和管理领导能力，此外企业还缺乏相关的知识培训或者是培训进度跟不上企业发展和人员素质的要求，使得具有能力的人员流失，加之行政管理人员的整体素质严重滞后与企业的发展所需不想协调等。 1.2企业思想政治工作不够深入 近年来，由于部分人群受到西方价值观以及其他因素的影响，一些企业管理人员缺乏对追求崇高目标的坚定信念，这表现为三点：一是企业内部一些同志只满足于做工作分内的事，缺乏对工作的积极性，并且满足于现有的水平，不愿投入时间和精力去拓展业务知识和业务技能技巧。二是业务上虽然能够做好自己的工作，但在一定程度上缺乏争创一流业绩的精神；三是缺乏相应的工作机制和管理体系，使得企业在运营中没有达到一定的推进作用。 1.3企业党建思想与思想政治工作被弱化 在部分国企中，思想政治工作急功近利的倾向较为明显，企业只注重表面而忽视内在因素的问题常有发生，也就是只注重生产经营而不重视对企业内部员工的思想教育。本文认为，对企业职工的信念、责任感以及道德方面等的教育问题，学校是完成基础的知识教育，而更多的实际教育则应该由社会来完成，针对党员干部队伍的综合素质存在不同差异的这一问题，企业应该着重对员工进行加强企业党建与思想政治的思想教育，尤其是需要通过教育和引导示范来不断确立职工干部的人生观和价值观，从而促使企业稳定和谐地发展。 2.关于加强企业党建与思想政治工作的必要性 企业思想政治工作是企业进行科学管理的重要指导内容，思想政治工作是我党优良的文化传统和政治优势。在相当长一段时间内，社会主义国有企业依靠着这一政治思想，带领着广大企业职工们自力更生、艰苦奋斗、为社会创造了无数的价值和提供了大量的产品，支持了我国的经济建设发展，也在一定基础上使得企业本身得到不断发展和壮大。在这一艰难过程中，便逐渐形成了一套有利于企业发展的思想和政治工作的理念和做法，不断积累了许多有效的经验。 在现行的市场经济条件下，由于社会经济成分的多元化以及分配形式的多元化，使得人们的思想观念和价值取向发生了不同的变化，给企业的发展和思想政治工作建设带来了许多的难题。为促使企业持续和谐健康发展，这就要求企业必须坚持以“科学发展观”为指导，紧密围绕生产中心、以创建文明行业为主线，把“以人为本”作为思想政治工作教育的出发点和着力点，结合员工的思想实际，把尊重人、培养人、激励人、凝聚人作为思想政治的基点，不断提高员工的主人翁责任感进而调动员工的积极性和创造性，不断提高员工队伍的整体素质和服务水平。 3.如何进一步加强企业党建与思想政治工作 3.1加强企业思想政治工作的建设必须更新观念 对于观念的更新是为了更好地进行思想政治工作，也是思想政治工作的关键因素。思想政治工作必须高瞻远瞩，开阔思维从而把握企业发展领导和职工的思想动态变化。在市场经济发展和企业不断改革的新形势下，企业领导层必须要转变观念，改变传统国有的管理理念，这样才能使得企业正确地踏上健康发展的道路。由于从目前国有企业的实质情况来看，许多企业的领导层在思想方面依然还存在