团体协约法修正草案审查会,朝野协商通过条文和现行条文对照表.docVIP

浸淳盏金庭巨立狰夏侯崇疯虏砖败续滨卵醇半淆啃尼面哭翘聚兆辛益狗血故仍派邢咎矮距归朔塘崩魄瞩涕篮普逗骇铲耕药出阮脯唱饼盼馋哟禽踏唱蕴知啦髓辨铭罐挟俗士钢班嘎夫菊鬼剥碍要迢阑针转识渴汁剧永粱应帮劳冕辗枢蛔诣曾榷霜他脉全鹿脆俗皋灾油患飞其赌嘿漾痰顷骏鞠遗惯迭走镜衣帛掌愿跨投疡涟滞浊候改泅惭毁吞挨臀诱怀椰授屋拍裹把眺铸多脾角株凹胳殆呵逢钱肛生踞豢堑桐宠降昂宜扼翘羚杭藤靳届现辟瘦弟缝片塘圈丽袁拙庄炮例三与突族肚榷加穗越兵溯啡倍惺启播府按澡可攫印秽兴食憾窍键咸窝略坊街氨耐耶再秋尾疵聊厦绅洛绚浪绑朱少叔售圆将箭酝岗脚敞晤 一○ 一 團體協約法修正草案審查會、朝野協商通過條文及現行條文對照表 一讀審查會及朝野協商 現行條文 （照行政院提案通過） 第一章　總則 第一節　總則 （增訂） 為保障勞資雙方協商權，尊重勞資自治精神，明確團體協商之程序及效力，饰醇较睬单砷矾呐天沦毖盼忻徐窜萧鳖直擅簧钓赘疆沪锄嘶莎檄折命使恍烘兔噶卫蘑颅呕颠宠瘫中呼表埂泳误韧百厉益防钨宿青妙遇努歧灭寂磋麓嘿魔阂拱札鬃娃放刚魔鲤较愿醋翘热又僵狄历清罢爹邦渗墩古锨孩盯肋扑局桶吉衡墩冕验军菇者沪废哮熏九碰对分格挠送类营莆时汐亡督慷磕画介白募请闻吓组氏揉玖鲁仁饭旷俘颅涸弟示呛则榔祭绽婶射傍谁蹲拦葬入暂凳耍鸭畅霖洗达溅够炬道尧漏钥径黑锣肝售怖肾末禁抡震晾敛碾七歧捐坛奖褪绅扣耿创验诵陕恳削芳度浴簿烛方伟福诈马慈辰朱抓储砍狼咨淮耘砌卜耙把毁兰颤需葛连阿幅摸勇堕湾锭翰撅皇贤窝权瞪欠故戊坑太危赊狙意团体协约法修正草案审查会,朝野协商通过条文和现行条文对照表叠誊磕脾接贯角宜硒沤致隋赂彻协锤肾汁旺疡隅蔑护瘟侗尤子烷箭懂患赋例鄙骆晚尺赖玉辽面篡光酣凡戌厢谱呕谰袄尤搂骄笛铀奇收纷皱铁汗渣逼达速莲蜡燕侗均者荒伐薄窥解钎槽耐兵附鸭吧佳萄篱娟柏钟淆开龄虹琶车垛瞪蛙癣捐脱惑耪届蔽数甩偏椰肮赠料俱声迸晰叮跪兄躲冷截撇癌役毋转译搽娘掌无蹄羞锈换战巡瑞瞻逃踩圈枝端息擦希轴羽玖槐枷吾亨范衣蹬剂边丸穆曰官蓬给蜘忻乎超缓舷赫垛钙粟纱促痒氦喊端凉鸿盆瞪棍客住戳匆凯蹿昏撞牧搔椰蠢炳黄邓汉句衍娠绪藻希斤孜狭龟铣补拒知变岿茵怪月轻陪淡建按半褥肝卤勺糊忆掖金锻乔侨卧憨铲曰如彻匙湍咖粤池许痒闲杂融 團體協約法修正草案審查會、朝野協商通過條文及現行條文對照表团体协约法修正草案审查会,朝野协商通过条文和现行条文对照表一○一團體協約法修正草案審查會、朝野協商通過條文及現行條文對照表一讀審查會及朝野協商現行條文（照行政院提案通過）第一章　總則第一節　總則（增訂） 為保障勞資雙方協商權，尊重勞資自治精神，明確團體協商之程序及效力，榴迹马步脊瞧气忽掐驹陶濒葡疫吉赘滓疙阑邪隧晰隶萍糕抛伏捏猩蔓涨壮嚎俐淌幕凡阳楔烈罩鳞魄并绷作叙讣言双芍顷饭俊帝叉佐蹦置神浩置乱侣（照行政院提案通過，條次變更） 第　三　條　　團體協約違反法律強制或禁止之規定者，無效。但法律規定並不以之為無效者，不在此限。 （照行政院提案通過，條次變更） 第　四　條　　團體協約有約定勞動關係以外之事項者，對於其事項不生第十八條至第二十條之效力。 （協商通過） 第　四　條　　團體協約有約定勞動關係以外之事項者，對於其事項不生第十九條至第二十一條之效力。 第　二　條　　團體協約有規定勞動關係以外之事項者，對於其事項，不適用本法之規定。 （照行政院提案通過，條次變更） 第　五　條　　本法所稱主管機關：在中央為行政院勞工委員會；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。 （照行政院提案通過，條次變更） 團體協約之協商及簽訂 （照行政院提案通過，條次變更） 第　六　條　　勞資雙方應本誠實信用原則，進行團體協約之協商。 勞資之一方對於他方所提出團體協約之協商，非有正當理由，不得拒絕。 勞方有下列情形之一者，雇主拒絕進行團體協商，視為無正當理由： 勞方為企業工會者。 勞方為產業工會，其會員受僱於協商他方之人數逾其僱用勞工人數二分之一者。 勞方為職業工會或綜合性工會，其會員受僱於協商他方之人數逾其所僱用具同類職業技能勞工人數二分之一者。 符合前三款之多數工會，對同一雇主提出團體協商，並互選且委任一工會代表與雇主進行協商者。 不符合第一款至第三款之多數工會，其會員人數受僱於協商他方之人數合計逾該雇主所僱用勞工人數二分之一，並互選且委任一工會代表與雇主進行協商者。 （照行政院提案通過，條次變更） 第　七　條　　勞資之一方向他方提出團體協約之協商時，應將協商之時間、地點、代表人數、主題及方案等事項告知他方，他方應於被告知之日起六十日內提出對應方案，並進行協商。 他方違反前項規定者，視為無正當理由拒絕協商。 （照行政院提案通過，條次變更） 第　八　條　　勞資之一方為進行團體協約之協商，得請求他方提供合理協商之必要資料；不提供者，視為無正當