重庆市人才大市场人才招聘会及网站业务实行承包经营情况及整改 .doc

重庆市科学技术研究院 关于引进高层次人才的若干优惠政策规定 第一章 总 则 第一条 为全面实施“人才强院”战略，大力吸引高层次人才，加快将我院建成“西部领先、全国一流、有重要国际影响”的省级科学技术研究院，助推我市经济社会健康快速发展，依据我市相关政策，结合我院实际，制定本规定。 第二条 本规定所称引进人才，是指从本市辖区外和国（境）外引进的高层次人才。 第三条 引进人才坚持科学人才观，遵循急需实用、能力优先、注重业绩的原则。 第四条 引进人才既可采取调入（迁入）方式，也可采取柔性引进、智力引进、团队引进等方式。 第二章 引进的重点领域与对象 第五条 引进人才的重点领域和方向： （一）材料、装备制造、电子信息、汽车摩托车、生物医药、环境保护、天然气化工、检验检测等领域； （二）与我院下属研究所和中心相关联的重点研究领域和工程化方向。 第六条 引进人才的重点对象： 第一类： 1．中国科学院院士、中国工程院院士 第三章 安家资助 第七条 引进人才调入（迁入）或柔性引进每年在我院工作半年以上的，可使用我院提供的住房，标准为： （一）第六条第一类人才住房建筑面积不少于200平方米； （二）第六条第二类人才住房建筑面积不少于150平方米； （三）第六条第三类人才住房建筑面积不少于120平方米； （四）第六条第四类人才住房建筑面积不少于100平方米 第八条 引进人才调入（迁入）并与我院签订5年以上聘用合同的，可享受一次性安家补助费，标准为： （一）第六条第一类人才安家补助费200万元； （二）第六条第二类人才安家补助费100万元； （三）第六条第三类人才安家补助费40万元； （四）第六条第四类人才安家补助费25万元； （五）第六条第五类人才安家补助费10万元； （六）第六条第六类人才安家补助费3-5万元。 按照市有关规定，引进第六条第一、二、三、四类人才在本市购买首套商品房用于本人居住的，免征契税；在外留学人员（含香港澳门地区）来院工作或服务的，购买一辆国产小汽车，免征车辆购置税。 第四章 分配激励 第九条 引进高层次人才，经协商可实行岗位绩效工资制、年薪制、协议工资制、效益工资制、项目工资制、成果工资制等。 第十条 引进第六条第一、二、三、四类人才调入我院的，除工资、绩效奖金等收入外，按下列类别另享受岗位津贴（已在我市工作的高层次人才，享受同等岗位津贴待遇）： （一）第六条第一类人才，每月岗位津贴为8000元； （二）第六条第二类人才，每月岗位津贴为5000元； （三）第六条第三类人才中“新世纪百千万人才工程”国家级人选每月岗位津贴为3000元，其余每月岗位津贴为1500元； （四）第六条第四类人才，每月岗位津贴为1000元； （五）第六条第五类人才，每月岗位津贴为800元； （六）第六条第六类人才，每月岗位津贴为500元。 第十一条 柔性引进的第六条第一、二和三类人才，岗位津贴根据在我院实际工作时间按比例发放。 第十二条 引进到专业技术岗位的高层次人才，可实行聘任制管理，岗位职务、薪酬可与我院协商，报市人事行政主管部门确定。 第十三条 按照市有关规定，引进第六条第一、二、三、四类人才在我院工作，在本市缴纳的个人所得税地方留成部分实行前5年全额返还。 第十四条 鼓励引进人才在完成本职工作、不损害我院合法权益的前提下，参与下属院所项目研发，并按工作业绩兼酬，相关情况由本人向院组织人事处报告备案。 第五章 项目扶持 第十五条 引进人才承担重点项目资助资料等经费6万元资助资料等经费万元资助资料等经费万元 1