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浅议军队会计信息化改革建设中图分类号：F23 文献标识码：A 文章编号：1007-0745(2012)08-0025-01 在全球化、信息化和以知识信息互动为基本特征的新经济时代，军队所处的经济、财务环境受整个经济环境的影响。也发生了巨大的变革，财务与会计作为军队经济运行中的重要管理活动和手段如何面对变化的环境，更好地发挥其职能作用是我们需要不断研究的一个课题。抓住机遇，迎接挑战，加快军队会计信息化建设步伐。是顺应时代发展趋势，提高财务保障力的一项战略性任务。 会计信息化是利用现代信息技术(计算机、网络、通讯等)，对传统的会计模式进行重构，并在重构的现代会计模式上通过深化开发和广泛利用会计信息资源，建立技术和会计的高度融合。开放的现代会计系统，以提高会计信息在资源优化配置中的有用性，促进经济发展和进步的过程。 实现会计信息化，企业发生的各项业务，能够自动从企业的内部和外部采集相关的会计核算资料，并汇集于企业内部的会计信息处理系统进行实时处理．由此看来，会计的核算职能事实上会淡化。由于实现了实时和自动的核算处理，那么会计监督就变得越来越重要，监督自动处理系统的过程和结果，监督国家财经法纪和会计制度的执行情况。还应建立一个完善的、功能强大的预策、决策支持系统，让企业经营者和外部的信息使用者，可随时利用企业的会计信息对企业的未来财务形势做出合理的预测，有助于做出正确的决策，这一职能将显得愈来愈重要。如今企业会计信息失真，这是当前困扰会计使用者的一个突出问题。 新世纪伊始，随着世界经济发展的不断减速，各种诚信危机暴露的日益明显。美国500强中排名第七位的能源巨头“安然公司”轰然倒塌，爱尔兰联合银行出现了与巴林银行一样的巨额舞弊案件，中国的银广夏事件、郑百文事件等事件充分证明了现实市场中由于会计信息不对称造成的会计信息造假现象的普遍存在。 会计基础工作不规范是会计信息失真的根本原因，会计基础工作是会计工作的基本环节，会计基础工作不规范必然造成财产不时、家底不清、数据虚假、信息失真。这主要表现在：一是原始凭证不真实、不完整、不合法，记账凭证填写不规范，这时造成会计信息失真的根本原因。二是内部管理监督制度不健全。有的单位会计人员岗位责任制度名存实亡，岗位设置不符合规定，内部牵制制度落实不严格，甚至更无岗位轮换和考核办法，这就使内部牵制制度的效力大打折扣。三是会计核算内容不规范。有的单位不按规定设置会计科目、登记会计账簿，账账、账表、账证、账实不相符：有的单位的原始凭证无经手人签字，结算报销无单位领导签字审批。会计人员专业素质低是造成会计信息失真的直接原因有些会计人员业务素质差，缺乏经验，尤其是在基层单位从事会计工作的人员，有许多是提干的司务长和半路出家的会计人员，没有经过专业院校的正规培训，甚至没有取得会计从业资格，对《会计准则》的理解不够，在运用上存在局限和偏差，使得会计工作难免会出现违背《会计准则》，最终导致会计信息失真：有些会计人员职业道德水平低，法律意识淡薄，原则性不强，领导怎么说，他就怎么做，视军队财经法规与无物，存在有法不依，甚至违法乱纪的行为。 法制观念淡薄是导致会计信息失真的重要原因。一方面，相关的财经法规不健全。从1993年会计改革至今，虽然国家和军队出台了不少财经法规，但与之配套的实施细则、法律条文过于粗放，致使执行起来有较大的难度。另一方面，由于法制观念淡薄，存在有法不依、执法不严的现象。由于利益的驱动，一些单位无视国家的相关财经法规，授意财经人员采用违规手段进行业务处理。 随着我国法治社会建设的不断深入，我军正规化、法制化建设也不断深入完善，加强军事经济法制化建设就显得十分必要了。因此，应不断完善《会计法》、《会计规则》、《审计条例》等法律法规，使我军会计工作从根本上改变过去那种对事不对人，屡查屡犯、屡禁不止的局面，真正做到“有法可依，执法必严”，将军队会计监管置于法治的环境之中。 会计人员是会计信息的直接生产者，如果会计人员有比较高的业务素质，就会降低在会计工作之中出错的可能性；如果会计人员有较高的职业道德，就能够自觉抵御来自外界的诱惑，就能够老老实实做人，踏踏实实做事。因此，要想从源头上防止和杜绝会计信息失真，关键还是提高会计人员专业素质，增强会计人员的职业道德。我们可以通过以下几个方面来加强会计人员的业务素质，增强会计人员的职业道德。一要严把人才选拔关。我们要把经过专业培训过的，专业素质较高，具有一定理论水平的人安排在会计岗位上，这可以从源头上提高会计人员的专业素质和职业道德。二是加强会计人员的在教育。由于知识更新越来越快，部队实际情况不断变化，本着理论联系实际，学以致用的原则，我们要有组织、有计划的对在职人员进行在职培训，以更新他们的理论知识、财经法规知识，从而提高它们的专业素