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浅议职工群众在企业廉洁文化建设中作用
浅议职工群众在企业廉洁文化建设中作用摘要:廉洁文化具有导向、凝聚、弘扬、监督的作用。针对煤矿企业廉洁文化建设的主要矛盾,做到着眼煤矿实际。职工是企业廉洁文化建设的根本基础,不断增强渗透力,才能促进企业核心竞争力的不断提升,才能确保企业的改革、发展和稳定。
关键词:煤矿企业;廉洁文化;职工群众。
煤矿企业廉洁文化建设是新形势下反腐倡廉的一条重要途径,已被普遍应用于企业党建和精神文明建设。如何抓住企业廉洁文化建设的关键环节、找准途径、拓展载体,增强企业反腐倡廉工作成效,已成为企业廉洁文化建设的新课题。在开展反腐倡廉工作中,发现很多时候我们往往忽视了职工群众的廉洁教育,在此,我结合公司开展廉洁文化建设的实际,以职工群众在廉洁文化建设中,对企业反腐倡廉工作的重要性,提出煤矿企业廉洁文化建设必须适应社会主义市场经济体制,坚持教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,从而促进企业健康稳定发。浅谈一些自己的观点,有不妥之处,敬请指正。
平常,不论在何时开展反腐倡廉工作、构建企业廉洁文化的过程里,通常在重点强调党员干部和工作在“重要关健”岗位人员的廉洁文化宣传和教育;往往忽视了普通职工群众的廉洁教育,在职工群众心中形成一种错觉:反腐倡廉工作不关自己的事,它是党员干部和工作在“重要关健”岗位人员的事。反腐倡廉意识无法深刻切入到职工群众中,从而使反腐倡廉工作失去了群众基础。任何没有群众基础的运动都是没有生命力,也就无法长期持久的开展下去。因此,我们必须正确认识职工群众的廉洁教育,在企业反腐倡廉工作中的作用和意义。
一、职工是企业廉洁文化建设的根本基础
从煤矿企业近年的形势看,连续多年煤炭形式走好,企业经济效益也在不断好转,煤矿管理者和广大职工收入水平明显增长,生活质量明显改善,广大职工家属的素质、思想道德觉悟和法律意识也明显增强。这其中的主要原因是:随着收入的增加,生活水平的不断提高,职工家属的精神需求也随之向上、递进,并追求完美,盼望实现权利公平、机会公平、规则公平、分配公平,特别是企业廉洁文化的共同享受公平。因此,企业反腐倡廉工作的根本,应该从广大职工群众的廉洁文化建设开始,这是基本点和首要着力点。
对此,在企业构建廉洁文化的过程中,要适当平衡工作力度;不仅要对党员干部和工作在重要关健岗位人员进行重点宣传教育,还要在广大职工群众中广泛开展廉洁教育活动。使反腐倡廉的责任和意识深入每一名职工心中,自下而上,让企业真正形成一种廉洁文化氛围,构建起企业的廉洁文化体系,增强企业反腐倡廉工作地开展成效。
二、职工群众是重要、有效的民主监督者
中央在部署党风廉政建设和反腐败工作中,明确强调要建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。思想教育、制度约束和民主监督这三者是相辅相成、缺一不可的,反腐倡廉监督是党风廉政建设和反腐败工作重要内容之一,是有效的开展反腐倡廉工作的重要保证,而群众是最重要、有效的监督者。企业里职工群众的民主监督效果,直接影响到企业反腐倡廉工作的成效。
如果廉洁文化建设工作不到位,一些职工的反腐倡廉意识不强,认为别人贪污受贿是拿“公家”的钱,自己拿自己的工资,贪污受贿不关自己的事;或在发现贪污受贿现象时,没能积极主动的进行检举揭发,甚至参与协助进行贪污受贿,以捞取“好处”。在企业的生产经营活动里一旦存在这些现象,失去职工群众的民主监督,使企业在生产经营过程中无法得到正常有效的监督,将无形中滋生和助长了贪污腐败现象和不正之风的发生,让反腐倡廉工作陷入被动,给企业和集体造成重大的损失。在煤炭企业中,应该将从业理念延伸为“重德、惟民、求实、慎权、防独”五个方面。即:重德,必须把做人与做官统一起来,把学习与改造统一起来,把“立言”与“立行”统一起来;惟民,必须坚持把职工群众的利益放在第一位,以职工群众的热点和难点问题为工作重点,全心全意为人民谋利益;求实,必须扑下身子,多深入井下、深入基层,去发现问题,解决问题,求得安全、稳定双推进;慎权,必须树立正确的权力观,而且要做到谨慎用权,把手中的权力真正用在职工群众需要的地方;防独,必须坚持民主集中制的原则,多听取,善于听取各个方面的意见,防止“一言堂”现象发生,确保正确行使权力,影响干部职工家属树立廉洁从业的理念,使国家和职工群众的切身利益不受损失,推动企业反腐倡廉工作的顺利开展。
因此,在企业的反腐倡廉工作和企业廉洁文化建设中,就非常有必要将廉洁文化贯彻到职工群众当中。积极宣传教育,让职工群众明白贪污腐败的行为,不仅会损害国家的、集体的利益,同样也会损害到个人利益;反腐倡廉工作需要每一个人的积极参与,共同构建起企业的廉洁文化。通过企业廉洁文化的深入开展,端正职工意识,树立起正确的世界观、人生观和道德观,有
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