特教知能研习 -特殊生性别平等.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
特教知能研习 -特殊生性别平等

特教知能研習 -特殊生性別平等教育 102.12.25 中視新聞-資優國二男調皮三人組 摸臀性騷3女生 性別平等教育法相關 何種情形才構成校園性騷擾並適用性別平等教育法? 指性侵害或性騷擾事件之一方為學校校長、教師、職員、工友 或學生,他方為學生者→包括不同學校間所發生者 教師: 指專任教師、兼任教師、代理教師、代課教師、護理教師、 教官及其他執行教學、研究或教育實習之人員 職員: 職員、 約聘僱人員、替代役、 外包廠商 (保全、廚工) 基於保障學生權益, 人員為固定在校工作,應納入性別平等 教育法所稱「職員」之範圍 學生: 指在學或接受進修推廣教育者 →具有學籍者 校園為什麼優先適用性別平等教育法 1.性平法為處理校園性別事件之特別法。 →特別法優於普通法,但特別法未有相關規定時,則必須回歸 普通法之規定。 2.性平法有積極之教育目的。 →法律課予學校必須進行維護校園性別安全教育環境之責任。 3.性平法不是處理刑事及民事責任,而是追究行政責任。 →性別平等委員會之調查處理,不受該事件司法程序進行之 影響,也不因行為人身份喪失而終止 4.類此事件成案之構成要件,相較於刑事訴訟法證據之嚴苛, 性平法的證據要求較為寬鬆。 5.行政機關調查和司法機關調查於功能區分上完全不同(司法可以押、拘提、監聽、蒐索、測謊之權限,學校行政機關則無) 6.司法追究責任曠日費時 學生在學校附近遭路人襲胸, 該如何處理? 1.通報(校安/113) 2.向附近警局報案 3.若能確定路人身分,才能判斷是否 屬校園性侵害或性騷擾事件 4.若非屬校園事件,學校可以做什麼? →輔導、宣導、保密、轉介…… 性侵害事件通報被害人年齡統計 性侵害事件通報單位次數分析 性侵害事件通報被害人身心障礙別統計 特殊生性別事件辨別 智能障礙者受到性侵害原因 ◎ 對智能障礙者性別教育的忽視 ◎ 過度的依賴性與服從性 ◎ 人際關係的缺乏 ◎ 加害人的知覺經驗 事件之辨識 生理 受傷、外觀改變…… 行為 來路不明金錢、害怕特定體型 的人、常往某個地方跑…… 情緒 焦躁不安、精神狀況極端…… 性騷擾解析-保護你我安全 觀念篇 性騷擾解析-保護你我安全 何處會發生 智障學生性教育教材與教學媒體 - 報告老師 感謝聆聽 * * (校園性侵害或性騷擾防治準則第9條第2項) 參考資料:林曉芳教授,2012 我國現有與性騷擾防治相關法律之比較 參考資料:新北高工 張其清主任 資料日期:2010-01-01 ~ 2012-12-31 資料來源:家庭暴力及性侵害防治委員會保護資料庫系 性侵害事件通報案發地點統計 資料日期:2010-01-01 ~ 2012-12-31 資料來源:家庭暴力及性侵害防治委員會保護資料庫系 資料日期:2009-1-1 ~ 2012-12-31 資料來源:家庭暴力及性侵害防治委員會保護資料庫系統 資料日期:2009-1-1 ~ 2012-12-31 資料來源:家庭暴力及性侵害防治委員會保護資料庫系統

文档评论(0)

wangyueyue + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档