先诊疗后付费改革不能停.PDF

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先诊疗后付费改革不能停

A08 商报眼 2012年8月14日 星期二 责 编 徐 波 责 校 黄建祥 美编 汤亦 组版 李菁 为何每年 ■ 商报路: ■ 报料热线 50万医科生转行 恐怕不能都用“志不在此”或是 “入错行了”来解释。 □ 武洁 事实上,决定一个行业人才 去留的,归根结底也是最关键的 “先诊疗后付费”改革不能停 中国各级医学院校每年招 仍然是待遇问题。尽管医生的职 录的医学生约有60万人,最后 责在于治病救人,谈钱多少有些 只有约10万人能成为医生,造 俗气,甚至容易引发误会。不过, 成了大量人才浪费。另一方面, 任何人的安身立命都离不开经 策,投入大资源,但“先诊疗后付费”这样 说还没有那一项成功的医疗改革代价是 设计。当然,对极少数不诚信的人,让其违 却是中国农村医生匮乏,按照理 济基础,医科生也同样概莫能 一个单个医院的改革成功,恰恰说明了医 这么小的。事实上,9700元对一个医院来 法成本远远大于违法收益,承担难以承受 想比例,中国至少应配备60万 外。在公众眼中,医生似乎也是 □ 本报评论员 李 迩 改完全可以通过流程再造,在不投入太多 说也算不了什么,这是改革必须的成本, 的后果,则是必要的制度平衡设计。充分 名全科医生,但中国目前只有 个收入不错的行业,再加上红包 资源的前提下,以流程改革来改善医疗服 不管最终这个成本是由医院,还是社保, 信任,高效运行,严格惩罚,使人不敢以不 7.8万人,且素质不容乐观。 回扣之类灰色收入,简直是高收 昨日媒体报道,备受各界瞩目的“先 务质量,为患者节约就诊时间,改善患者 或者是政府来买单,这都是在改革可以承 诚信获利,这是成熟社会制度设计的核心 应该说,人才的流动是这个 入群体。这类现象或许不容否 诊疗后付费”模式,福田人民医院6月20 的就诊体验,缓解“看病难,看病贵”的问 受的范围内。 理念,“先诊疗后付费”应

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