泰州市乡镇卫生院健康管理团队服务实施方案.docVIP

亭湖区健康管理团队服务实施方案 为进一步转变乡镇卫生院服务模式，更好地促进乡镇卫生院技术、管理、服务下沉，提升基本医疗服务和公共卫生服务的可及性，根据省卫生厅《关于开展乡镇卫生院健康管理团队服务的意见》（苏卫农卫〔2012〕3号）及《盐城市乡镇卫生院健康管理团队服务评估细则（试行）》（盐卫基妇〔2012〕18号）的要求，结合我区实际，制定本实施方案。 一、指导思想、基本原则和总体目标 （一）指导思想。 以满足农民群众基本医疗卫生需求为导向，通过组建优势互补、防治结合的乡镇卫生院健康管理服务团队，更好地为广大农民群众提供便捷、高效的基本医疗和基本公共卫生服务，提升农村居民的健康素养和健康水平，同时进一步推动镇村卫生机构一体化管理发展。 （二）基本原则。 以强化防治结合、立足实际需要、上下协作联动为基本原则，注重对群体健康的干预和管理，统筹安排，在充分发挥村卫生室作为贴近群众的网底优势基础上，提供乡村医生难以独立完成的基本医疗和基本公共卫生服务，更好地服务城乡居民。 （三）总体目标。 2012年全区所有政府办乡镇卫生院全部开展健康管理团队服务。 二、团队人员组成 （一）团队由镇卫生院临床、预防保健、护理等医疗卫生服务人员，一体化、财务、药品等方面的管理人员，以及乡村医生共同组成。组团的人员应选择工作积极、态度热情、责任心强、技术精湛的同志。 （二）明确1人为团队负责人，应由具有中级以