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目一 组建营销团队案例
案例1 德力西”引出温州新模式
江有个温州,中国人大概没有不知道的。温州有个柳市镇,是全国低压电器
生产基地。柳市镇有个德力西集团公司,德力西不仅是温州民营企业创新的精华,
还以短短的 16 年内创造出经济腾飞的奇迹,而被经济界、理论界誉为 德力西现象”,
新闻界更把 德力西现象”上升为一种 新温州模式”。
1999 年底,作为民营企业的德力西整体并购了作为国有企业的杭州西子集团公
司,用 温州新模式”对其进行改造,半年后就实现了扭亏为盈。那么,德力西现象”
与 温州新模式”有什么联系?德力西集团成功的经验又是什么?
传统的温州模式已经走到了尽头
传统的温州模式的基本特点是,以家庭经营为基础,以市场为导向,以小镇为
依托,以农村能人为骨干。它的局限性主要表现在:
一是产权有障碍。分散经营的民营中小企业难以通过联合、重组、兼并、合并
以及股份制改造等形式得以迅速扩张。
二是家族管理制度不适应现代企业制度。以血缘、亲缘为基础的家族管理制度
随着企业规模的壮大,其弊端愈加明显,特别是在人力资源的引进、配置、培养、
储 等方面,家族管理制已成了严重的障碍。
三是经营方式落后。以产品经营为主要特征的传统经营模式,已在强大的竞争
对手,尤其是世界强手面前显得软弱无力。
四是营销模式落后。专业市场和购销员包打天下的时代已一去不复返,日趋衰
落的专业市场正是其真实的写照。
五是产品结构调整能力低,自主开发能力弱。以仿制为主的传统劳动密集型产
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品将面临更为激烈的竞争。
六是经营理念有局限性。以赢利为目的的经营理念已不适宜于现代社会的发展。
一句话,温州模式的局限性归根结底还是观念的落后。
改革开放20 多年后的今天,现在的温州早已不是当年的温州,曾经缔造了温州
模式的民营企业家们也不能再满足旧模式带给他们的利益,开始探索突破的途径,
他们以温州人特有的开拓创新精 改写着温州模式,于是,一种新温州模式出现了,
德力西现象” 是 温州新模式”的代表。
和大多数温州民营企业的崛起一样,德力西也曾经历过那种旧的温州模式,但
是,随着企业规模的壮大,弊端也愈加明显。德力西集团公司总裁胡成中痛感过去
的经营方式行不通了,要继续发展 必须对自己和德力西过去一些非理性的成分进
行否定,这也 是他为什么要著书立说《企业集团创新论》的重要原因。
温州新模式德力西现象的核心是什么
德力西现象的核心其实 是创新,一是不断创新,二是系统创新。纵观德力西
的创新历程,比较温州其他民营企业,德力西在温州新模式的形成和发展过程中完
全突破了原温州模式那种以家庭经营为基础的限制,走向了企业联合、兼并、重组、
优化的集团化规模发展的道路。
调整了单纯以市场为导向的经营方式,走向了资产经营、资本经营的综合发展
道路。改变了单纯以小城镇为依托的营销方式,走上了网络营销的道路。以农村 能
人”为骨干的员工素质普遍得以提高,逐渐造 了一支具有现代智慧和理性思考的管
理队伍。
业内专家称,新温州模式”的本质特征可以概述为:以观念创新为核心,以网络
营销为依托,以理性管理为基础,以规模效益求发展的一种新的经济运行模式。
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先进生产力的发展常常要打破原有的模式。胡成中说: 德力西是在创新中发展
起来的,还要通过创新来取得新的发展。”
他把德力西的创新归纳为六个方面:
一是产权制度创新。德力西的产权制度历经四个阶段的变革:1984 年到1990 年,
以家庭合
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