- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第七章公共关系实务操作之调查和研究
第七章:公共关系实务操作之一——调查与研究 ;公共关系工作的四步工作法: ;一、公关调研的意义和作用;2、作用;二、公关调研的类型 ;基本内容;案例:太一工程;[案例分析];孔繁任;第二、周期性调查(动态调查) ;作用;主要内容;舆论标志 ;舆论量标;量度指标值的计算;舆论强度指标(q);舆论测量模型 ;2、组织形象及其变化情况 ;组织形象要素分析; 组织形象要素调查表;组织形象差距图;形象要素差距图
正直 7 6 5 4 3 2 1 0 不正直
高效率 低效率
诚恳 不诚恳
创新 无创新
名气 无名气
规模大 规模小
A B
期望形象 实际形象;组织形象地位图;3、组织环境的变化情况 ;第三、专题性调查;三、公关调研的原则 ;第二、效用的原则 ;第三、可行的原则 ;第二节:公关调研中常用的方式与方法 ;第一、抽样调查 ;决定抽样调查的精确度的因素;常用的抽取方法 ;2、分类抽样:;3、等距抽样 ;4、多段抽样 ;5、非随机抽样 ;第二、普查 ;第三、个案调查;二、公关调研常用的调查方法: ;访谈法 ;观察法 ;问卷法 ;1)调查问卷的类型与内容 ;开放式问卷;内容;题目;导语 ;调查项目 ;2)调查问卷设计;重点;4、文献法: ;5、信息网络法;第三节:公关调研的过程和应注意的问题 ;(一)调查课题的确定 ;调查课题的类型 ;案例;2、解释性课题;这类课题的目的是力图通过详尽阐述既成事实为何或如何发生,来解释某些急需了解的现象和因果关系,并采取对策。 ;示例;(二)调查方案的制定: ;(三)调查方案的实施: ;(四)调查报告的撰写 ;正文与结尾:
1、列举确凿的材料、数据和调查中了解到的典型事例,尽量以丰富的资料来说明问题;
2、围绕主题,对调查结果分类加工,条分缕析的基础上,以严密的逻辑性、分层次、有条理地详细介绍调研取得的各项成果和综合性研究的结论;
3、结尾要“总结全文,进行评估,反馈信息,提出建议。”
案例
案例;作业
文档评论(0)