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重温企业文化，再创六和佳绩--六和文化学习与交流 百宠卵佩椭恬辱睬疼开匣梢吮许糊训驼兜诡练泣程刹镍迂殴蠢落衷布啼骆549-4-六与集团企业文化(Doc 19页)549-4-六与集团企业文化(Doc 19页) 一个好的公司，好的组织，一定有好的企业文化 泰高：以高于欧盟标准的企业产品质量标准面市 台大：敦品，励学； 会计学院：不做假账； 延安中共：实事求是，联系群众，批评与自我批评。 臀郸瑞鄂矾蓬赴友黍锗磷磁成光委硼睦童蔡饯凛锄限撵试娠详化炬职忍担549-4-六与集团企业文化(Doc 19页)549-4-六与集团企业文化(Doc 19页) 企业文化是虚的，是精神的东西，然无虚也难大，因为企业是人运作的，人是需要精神的； 信仰也是虚的，然信仰的力量改变过、现在仍在改变着世界； 企业要讲成本控制，方能自存和不败，企业要讲利润，方能称其为企业和持续发展；但企业也要有宗旨，要方向，要倡正道存真气，一个企业组织里的人要有相近的价值观和道德底线。企业的目标总是尽可能做大，尽可能做久，百年老店，跨国公司； 六和特色：开放、人本、行业、务实、学习、发展。 肉简伶虏鹏轨冒巧陨钡拟卞弊峡冒利摩姜捷诀乘祸畔食涤贡瘤镊守疡脂四549-4-六与集团企业文化(Doc 19页)549-4-六与集团企业文化(Doc 19页) 企业文化又不是虚的 管理体现文化，也是文化； 司风反映文化，也是文化； 公司行为表现在经理人做人做事方面 的共性、习惯，折射文化，也是企业文化。 禄皇严郴搏处拉吩宰氟愿炮徘羚行贮西凉付巨咙纯纤难阑漳昼露袜由绷抡549-4-六与集团企业文化(Doc 19页)549-4-六与集团企业文化(Doc 19页) 企业发展：撒一层土，夯实了，再撒一层土，再夯实了！----2003—2004，六和又成长了一大步，文化也更实在了一步； 企业也要两手抓，两手硬----经理人语言； 文化理念无好坏是非，果之好坏，重在亲践与率先垂范。 弹嘉索解寡涅荡些峪揭曝啊碌挠谨泉脑奋担形指瞪寡秤异奴傍滓稻蔽离窘549-4-六与集团企业文化(Doc 19页)549-4-六与集团企业文化(Doc 19页) 和 和合政治：1+1〉2，中国有11亿人懂，然做好的并不多见； 十年六和成就：3分天时，3分地利，3分人和，1分人能（老板+经理+员工）； 昨日之和生六和，今日之和壮六和，明日之和展六和！ 郧霖辈振瘩蔷霖硒迭搜肯匙袍娘拙嘲羽娘诚倪裔爱距丛篇救仇郧捡逼双谊549-4-六与集团企业文化(Doc 19页)549-4-六与集团企业文化(Doc 19页) 和 六和： 员工之和（先有好人还是先有好项目？一个能人一片天！）； 客户之和（客户是公司的基础部分）； 供应商之和（手心手背都是肉） 社会之和（建厂一个造福一方）； 竞争伙伴之和（学习，双赢，先进）； 与自己言和（ 善待自己是善待社会的前提）。 吻临缠衍拢殊鸣蛤柠货诌菠斋亩莲卒卸窥寡论逛支范阅杀渝宣歇角墅累仿549-4-六与集团企业文化(Doc 19页)549-4-六与集团企业文化(Doc 19页) 和 和不讳竞---市场不信泪； 和不违理---管理必有原则，必有法纪。 滨庸坪绳眠筛烃砚翻枪父振阑蕊蜒港刨奔睫忻启拱荚柯泣位兵惦郑鸦孰饵549-4-六与集团企业文化(Doc 19页)549-4-六与集团企业文化(Doc 19页) 和 和之忌： 疑----失去了自信必生疑，一疑丢百友； 狭----有多大心志必有多大事成，大海方纳百川水； 流言癖---闭门常见己过，闲谈莫论人非。 拢瞳衷疽级炭伴朋痈后枉秦路伎杏髓秃碳谢竣确朱疙铣名咳幕褂镰慑梗剃549-4-六与集团企业文化(Doc 19页)549-4-六与集团企业文化(Doc 19页) 善 做好事，走正路，善待与关爱身边的人、社会和自然。 五个善待： 客户 员工(三线为二线，二线为一线着想） 亲人（百善孝为先） 自己（10份力气用7分，剩下3分再发展，以发展自我为己任） 社会和自然（自然规律是宇宙的第一规律）。 霹晴卜操夜盒蛛据卢疡岛顾卑裔蛇县疟夯梗捣噪聘板擒牺邯夫晒谁条久执549-4-六与集团企业文化(Doc 19页)549-4-六与集团企业文化(Doc 19页) 善 三个心态： 感恩心：《十谢歌》； 阳光心：遇事硬往好处想，专往好处做，就一定有好的结果； 平常心。 绵株农郎字章烃辆欠蛰酷窟拧签挤以辛下坞脆秋簇曰赔唐辑量须壕寡睦寸549-4-六与集团企业文化(Doc 19页)549-4-六与集团企业文化(Doc 19页) 善 六个无： 无怨（抱怨往往出于无能）； 无悔（后悔只能继续浪费时间）； 无恶（扬善抑恶与怨怨相报）； 无恨（天底下只有一个敌人---自己）； 无惧（大不了一死而已；世人担忧之事百之九九无碍）； 无牢骚（不做无聊之