试论在企业建设中如何有效发挥党群组织的作用.docVIP

　　试论在企业建设中如何有效发挥党群组织的作用 一、党的基层组织在企业里的职能作用 （一）战斗堡垒作用 党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是党充分发挥战斗堡垒作用的重要源泉，是把党的路线、方针、政策切实落实到基层的主要桥梁，同时也是贯彻落实上级党委各项计划和部署的前沿阵地。党支部处于企业生产经营和改革发展的第一线，承载着团结带领党员干部和员工群众完成生产经营任务的重要使命和责任。 （二）政治核心作用 党的政治核心作用是：保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。基层党组织的政治核心的作用是党的工作在基层党组织的具体而集中的体现，充分发挥基础党组织的核心作用，不仅关系着党组织的自身建设，也是关系到企业的生存和兴衰。 二、企业党群工作实践中存在的问题 （一）党群工作定位不准，动力不足 企业党群工作是一项具有复杂性、多元性、综合性特征的工作，与一般意义上的管理工作存在一定的区别，在实践中一方面需要根据党的路线方针开展工作，另一方面必须结合企业发展的实际展开，与企业的发展规划和远景紧密结合，才能发挥时效性的作用。但是，受到传统理念的影响，现阶段诸多企业仅将经济价值作为主导，在制定相关发展目标规划的过程中并没有有效地听取群众的心声，党群工作基本上围绕着实现经济效益进行，对于企业文化建设的重视程度不足，导致员工目标感与归属感缺失，也有一些企业将党群工作单纯地定位在了思想工作层面，党群工作流于形式，致使党群工作时效性匮乏。 （二）党组织威信较低，不能服众 在某些单位中,基层党员干部的领导作用被减弱,对于想要贯彻的方针政策和某些改革举措,在群众中反对较多。究其原因存在一部分干部过于形式主义,表面形式,不符合实际,大搞形象工程,忽视职工群众的利益,损害了党群关系。使群众对党员干部产生不信任感,原本的好事也会出现抵触情况。 （三）党群工作形式枯燥，缺乏创新 改革开放虽然已经经历了三十多年，企业虽然也经历了大范围的改革，但在很多方面的工作都还处于过去的旧方法，特别是党群工作方面，依然保留了计划经济企业管理的老一套，对于党员群众的教育只是一味的灌输思想，没有结合新的形势和思维方式来开展工作。党群工作进程缓慢，宣传教育方法单一，理论学习内容空洞，开展的活动没有跟上时代的发展脚步，只是组织干部学文件、读报纸、听讲课、写心得等，对互联网、网络等新媒体的运用缺乏，不能有效地带动年轻的党群工作人员积极性和主动性，难以发挥党群组织在企业中的有效作用。 （四）管理体系不完善，工作积极性不足 党群组织的管理体系不够完善，这主要体现为两方面：①组织思想政治建设进展缓慢，有些工作做的还不够到位。②对于考核方面缺乏科学合理的业绩考核标准和办法，激励约束机制还没有完全建立，积极性还没有充分调动，个别单位在干部选拔使用上民主公认度坚持得不够，存在着重选拔、轻培养，重使用、轻监督的现象。 （五）工作内容缺乏吸引力，没有与时俱进 随着经济体制的不断完善，社会发展对于能源需求的不断上长，我国企业得到了巨大的发展契机。我国企业目前正在积极地进行改革，希望提升企业的市场竞争力，使得企业在激烈的市场竞争中占据有利地位。但是我国一些企业对于党群工作开展仍然沿用以往传统的方式，死板地对企业的运功进行党群工作内容的灌输，不能将企业员工参与党群工作的积极性和主动性充分调动起来，对党群工作开展成效造成了非常不良的影响。企业对于党群工作开展的宣传力度较差，党群工作内容较为枯燥，党群工作开展缺乏吸引力。通常情况下就是让企业的工作人员对报纸进行阅读（早已淘汰这种方式）、阅读学习文件和书写阅读心得等，没有注重互联网优势的引入，导致党群工作开展缺乏生机和活力。 三、对企业党群组织的一些建议 （一）宣传引导，密切联系 企业中的党群组织是党组织的基层细胞，应当起到确保职工群众党的各项方针政策在企业内部得到有效贯彻执行的作用。党职工群众群组织要全心全意为广大职工服务，支持企业职工代表开展职工群众各项工作，关心企业内部思想政治工作的进展和精神文明建职工群众设现状，督促企业内部的权力机构正确行使职权。党群组织职工群众还应当重视自身建设，关注企业内部工会组织和共青团组织职工群众的建设情况。加强政治宣传和思想引导，是密切党群关系的职工群众基础。只有广大干部职工在政治上坚持正确方向，在思想上职工群众过硬，整个企业才能具有战斗力和凝聚力，才能在生产经营职工群众活动中创造佳绩。因此，加强宣传引导，密切党群关系，是职工群众企业党群组织需要完成的首要任务，事关企业的生存和长足职工群众发展，事关党组织的自我建设和自我完善。 （二）加