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提升企业党员干部学习力的探索与应用 申报单位： 电务厂 课题主持人： 孟宪利 申报时间： 2013年7月 立项时间： 2013年7月 完成时间： 2014年5月 目 录 一、课题摘要 10 1．课题提出的背景 10 2．指导思想和研究目标 11 3．研究的主要内容 12 4．研究步骤与安排 12 二、研究报告 14 1．课题界定 14 2．理论依据 14 3．实践依据 17 4．预期效果 18 三、应用成果和效果 19 1．成果内容 19 2．效果对比 19 3．所获奖励 19 四、实施方案 ...21 五、摘要 23 六、论文 28 七、主要参考文献: 63 八、主要完成人员情况 64 2013-2014年度党建研究课题 立 项 申 请 书 申请立项名称：提升企业党员干部学习力的探索与应用 课题主持人：孟宪利 主持人所在单位：平煤神马集团电务厂 联 系 电 话： 2724538 填 报 日 期：2013.7.10 中国平煤神马集团电务厂 申请 课题 情况 申请立项名称 提升企业党员干部学习力的探索与应用 预期完成时间 2014年 5月 1日 主 持 人 情 况 姓 名 孟宪利 性别 男 民族 汉 出生年月 1957.1 职 务 党委书记 职称 高级政工师 研究专长 党建理论 工作单位 电务厂 主 要 参 加 者 简 况 姓 名 性别 年龄 职务 职称 工作单位 从事党务工作年限 课题中的分工 孟宪利 男 56 党委书记 高级政工师 电务厂 30 主持人 杨一凡 男 53 宣传科科长 工程师 电务厂 15 课题组织 息翠平 女 30 劳资科科长 政工师 电务厂 6 课题协调 袁 泉 女 30 宣传科副科级科员 助理政工师 电务厂 6 课题实施 杜俊英 女 39 组干科副科长 政工师 电务厂 14 课题实施 葛海峰 男 34 办公室副科级秘书 助理政工师 电务厂 7 课题实施 单 江 男 27 宣传科科员 助理政工师 电务厂 3 实施撰写 研 究 基 础 1.主持人和课题组成员已有的与申请课题相关的代表性研究成果 一．《构建企业现代化党建质量管理体系综合考评系统的探索与研究》获得集团2011年社科成果一等奖。 二．《企业文化和党建工作相互融合渗透的探讨与研究》获得集团2011年社科成果三等奖。 三．《新时期政工干部队伍建设存在的问题及对策》获得集团2011年社科成果三等奖。 2. 主持人和课题组成员已有的其他研究成果 一．《构建煤电行业特色安全文化的探索与实践》获得2012年集团社科成果二等奖。 二．《思想政治工作融入企业安全生产的探索与实践》获得2012年集团社科成果二等奖。 课 题 论 证 1.选题的意义和价值 党的十八大报告首次向全党提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”的重大课题。这是党在致力于全面建成小康社会的新的历史阶段下，根据新形势，着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性与纯洁性提出的重大战略任务，是党对自身建设的新要求。建设学习型马克思主义执政党，就是要以学习为手段，掌握和运用科学理论、科学规律与科学方法，提高服务本领和实践创新能力。对现代企业来说，必须建立起一支学习型、服务型、创新型的现代党员干部队伍。而这样一支队伍的形成必须通过提高党员干部的“学习力”来获取,通过“学习力”来激活生产力,增强凝聚力、提升执行力、激活创造力,进而达到打造核心竞争力的目的。“学习力”是一个团队学习能力、创造能力、自我超越能力和系统思考能力的综合体现。如果企业党员干部的“学习力”不强,精神必然不振,创新力必然下降,经营理念必然逐渐老化,企业走向衰落也就成为必然。 2.本课题的预期目标、总体框架和基本内容 创新力、提高核心竞争力。形成一支爱岗敬业、政治素质高、具有现代经营理念、掌握科学管理知识、富有创新开拓精神的党员干部队伍。为电务厂建设“安全可靠、经济运行、全国行业一流、和谐供电企业”的目标提供可靠的管理支撑。 总体框架和基本内容： 一、对电务厂党员干部学习力现状的分析； 二、找出学习力不足的原因； 三、提出对策思路； 四、基本做法：素质登高工程，“订单式”培训，“六位一体”型班组； 五、体会与思考。 3.本课题研究的基本思路、研究方法及可行性分析 本课题在充分搜集相关理论的基础上，结合电务厂现有党员干部的实际情况，采取考察调研、参观学习其他单位先进做法的形式，把两个大问题作为切入点深入分析。 一、如何增强党员干部的学习动力 （一）保持高度的关于学习重要性的灌输教育。 （二）完善外部督促机制，帮助党员干部克服学习惰性。 二、如何提高党员干部学习能力 （一）坚持务实原则，科学选材，增强学习的针对性。