唐朝选官的标准.pdfVIP

唐朝选官的标准 唐制选拔官员的途径很多，主要有三个：一是门荫入仕，即以父 祖任高官，其子弟以荫庇而获取官职。二是流外入仕，即在政府中 吏经一定年限，得从流外转入流内任官。三是由科举入仕，即士人经 过府州考试推荐再经省试合格而入仕。以贡举选士而言，省试还须经 两重考试：应举人须先经礼部试，取得科第；然后再经吏部试合格方 得任官。礼部试仅获得科第，取得出身，还须经最终的一次吏部选官 考试合格，才能铨注授官，进入仕途。故吏部选官择人是最重要的一 道程序。如韩愈三次经吏部试未能通过，只得应节度使董晋、张建封 的征辟去做幕僚，诗人李商隐也由于同样原因，应聘为节度使王茂元 的府属，他们都不是由中央正式授官。非若宋以后选拔官员的途径主 要是科举，只要进士及第立即可以任命授官。考试制度亦由此趋于简 化、严密。又唐人选官有身、言、书、判四个标准，其中尤看重书、 判。要求楷书端正、刚劲美观；判语要文理兼长，对处理现实政治中 的判案具有判断和分析的能力，对文学修养也要求严格。因此之故， 唐代士人个个都能写出一手端正漂亮的好书法，也能写上洋洋洒洒骈 俪判语，寓文才于事理之中。 非若宋以后长官判案，书写多出于胥吏之手，判语逐渐从简从省， 乃至写上一两个字，用画押签字的方式批示就可以算数。这是唐、宋 两代选官、判事的差异。 20 40 唐代取士的科举录取人数，每年大约在 人至 人，考试内容 着重诗赋文章、才艺学识及判事能力，故士人多博学能文，选择人才 亦精选细挑。及至宋代取士，人数比唐代多至数十百倍，礼部考试内 容，不得不从简、从易。考试官阅卷亦未暇一一细览。又唐代官文书 沿汉魏六朝骈俪风格，行四六文体，辞藻堆砌，典故繁多。 宋以后文章由骈入散，士人习读应用皆忽视骈体之作，非若唐士 人个个能执笔书写四六判语，多数人把它束之高阁，视骈体判语为罔 然。又社会愈到晚近，官员处理日常公务，逾益烦杂。公文案牍，堆 积如山，哪有闲情逸致从容书写判语，因此只能写上几个字，签个名， 画个押，表明看过，给个说法而已。今日所行的画圈，则又简之又简， 昔日唐人的所谓 花判 ，则已成为历史的古董了。“ ”