二、计算题先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有.docVIP

二、计算题（先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分）。 A公司在岗位评估过程中，采取了百分比系数。以B岗位为例，其评价要素（ ）及其权重（ ）、评价指标（ ）及其权重（ ）价指标得分（ ）如表1所示。 表1 B岗位综合积分标准表 评价要素 评价指标 评价指标评定 评价要素得分 分值 权重（%） 得分 得分 (%) 得分 任职资格 专业知识水平 80 40 30 工作经验 80 60 能力要求 组织协调能力 80 40 40 沟通能力 80 40 创造能力 60 20 责任与强度 工作复杂程度 60 20 40 工作责任 80 30 监督责任 80 25 工作强度 60 25 工作岗位评价总分 请回答以下问题： 填写表1，计算出B岗位各评价要素指标得分以及评价总分。