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加强作风建设是密切群众关系有效途径摘要：本文根据胜利油田一线基层的实际情况，通过论述做实做细加强作风建设的具体做法，为做好职工思想政治工，提高党群关系提出了尝试和探讨。认为抓好党的建设，发挥党支部联系群众的桥梁和纽带作用，使作风建设成为密切群众关系的有效途径。 关键词：作风建设；党群关系；有效途径 思想作风建设是世界观、人生观、价值观的反映，是理想信念、政治品质、思想道德的体现。加强思想作风建设，既是党员队伍建设的永恒主题，也是每名党员干部的终身课题，当从增强党员干部个体素质重点切入。 随着油田思想作风“建设年”、“深化年”、“提升年”活动的深入开展，思想作风建设已成为党建工作的重要任务，密切联系群众是党作风建设的重要组成部分，也是我党的优良传统，没有同群众的血肉联系，就没有事业的一切。近两年来，中石化胜利油田临盘采油厂综合大队党委根据中石化、管理局和采油厂的文件精神，紧紧围绕“三同”这个中心，抓好党的建设，发挥党支部联系群众的桥梁和纽带作用，使作风建设成为密切群众关系的有效途径。主要做法是： 一、抓学习，提高党群关系的认识 理论上的坚定是政治上坚定的基础，思想上的统一是我们行动上统一的前提，而理论上的坚定和行动上的统一离不开抓好学习。因此，近两年来，综合大队党委认真坚持中心组理论学习，学习贯彻党的十六届六中全会和十七大精神，牢固树立“人民群众是历史创造者”的观点，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，充分考虑职工群众的利益，把职工群众的事情放在心上。为了增强时效，大队以思想作风“建设年”、“深化年”、“提升年”活动为载体，强化密切党群关系的重要性和紧迫性。综合大队成立了组织机构，制定了三四级班子“有正气”准则、活动运行规划以及活动运行计划表。大队思想作风建设活动领导小组每半月召开一次运行会，每月召开一次汇报讲评会，每月下旬定期检查，不定期组织抽查。综合大队分别向各基层队派出活动督导组，及时了解进展情况、总结推广经验、指导活动深入开展，确保活动各项工作内容落到实处。在党员干部中广泛开展“党员干部有正气才更有力量”大讨论活动，围绕什么是有正气、怎样才能有正气、如何弘扬正气等方面，广泛深入开展大讨论，组织党员干部积极撰写理论文章进行交流，通过大讨论，促使了党员干部在思想上充分认识“有正气”，在行动上自觉践行“有正气”，用自身的“有正气”带动职工队伍“有正气”。开展“三正”活动，提升党员素质，促进和谐发展。大队党委按照建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”班子要求，以建设“负责任、有能力、简而精、大作为”领导班子为目标，以“践行有正气、提升执行力”为主题，进一步加大措施力度，不断提升思想作风建设水平。通过多次学习，反复讨论，提高了密切联系群众的自觉性。在实际工作中，把对上负责和对下负责统一起来，在大队具体工作上，充分体现全体职工是大队主人的精神。 二、抓班子，提高班子人员的整体素质 综合大队党委通过修改完善并贯彻落实《综合大队党政议事实施细则》，不断规范民主议事的对象、规则、内容、程序、时间和方式，坚持密切合作，分工负责，“三重一大”事项集体讨论决策的民主集中制原则，进一步增强了大队领导班子的团体凝聚力和向心力。在党委会议事方面，凡涉及到大队全局性、政策性的大事，诸如两个文明建设规划的制定，大队行政管理机构的调整，后备干部的推荐，一般干部的任免、考核、奖惩、人事变动安排，党员发展、评先选优等都由党总支会议讨论研究，凡涉及到大队生产经营方针的研究制定，承包合同的细化分解，企业管理考核制度的制定实施，基层队月度奖金分配系数的制定和调整，生产经营管理决策的研究实施等，都在行政办公会上研究决定。由于大队领导班子成员也都是通过党员代表大会民主选举产生的党委委员，因此，党委会和行政办公会通常都是合并召开，合并记录，坚持有事随议，并对会议内容随时或定期进行公开，在大队领导班子成员中真正做到了责任共负，风险共担。 三、抓制度，促使群众工作制度化、规范化 综合大队党委认真贯彻落实《关于加强和改进新形势下群众工作的决定》，把改进和加强群众工作列入重要议事日程，定期研究群众工作，提出工作目标、任务和要求，研究制定工作措施，认真落实好各项规章制度。通过制定实施《综合大队企业管理考核制度》和《综合大队岗效薪点考核细则》，将“组织和党务工作”以3﹪的比例和120点的点值，纳入对基层队的月度奖金总额和岗效薪点工资总额进行考核，实现了严考核，硬兑现。大队领导干部下基层每月都不少于10次；基层干部到现场每月不少于15次，真正把讲奉献落实到增进群众感情的实际行动中。在基层党组织建设中，同时本着“有利于组织建设、有利于生产经营管理和有利于大队和谐稳定”的三个“有利于”原则，精心选配政治素质好、业务能力强、基