及时俱进做好改制中企业员工思想政治工作.docVIP

及时俱进做好改制中企业员工思想政治工作职工的思想状态，是直接影响企业生存和发展的重要因素。特别是在全球经济危机、市场疲软、竞争激烈，印刷企业经营举步维艰的情况下，研究分析印刷企业职工思想状况，有针对性地加强和改进思想政治工作，已成为企业在困境中求生存、谋求发展的有效方式。 一、现阶段企业职工思想状态 据对一家国有印刷企业职工思想状态调查了解，当前大多数职工能坚守自己的岗位安心工作，正确认识企业改革，积极参与企业改革，为企业生存、稳定和发展努力学习、努力工作，但也存在一些不容忽视的问题。 1.观念滞后、缺乏创新。这家国有企业随着改革开放和市场经济的发展，企业因设备陈旧、包袱沉重、管理僵化、竞争乏力，经营每况愈下。绝大多数职工缺乏市场经济要求的竞争观、信誉观、敬业观、择业观和忧患意识；普遍认为本企业有强大的国有企业作靠山，有种优越感，不求进取，坐享其成，缺乏开拓市场寻找客户的工作积极性，没有创新意识，市场意识、依法经营的意识也比较淡薄。部分职工怀旧思想依然存在，对市场经济没有足够的认识，缺乏市场竞争意识，开口闭口就是“想当年公司效益怎样怎样”，对企业改革缺乏明确认识，常表现为态度冷漠，首先考虑企业改革是否触及个人利益，能为自己带来多少实惠。有的对企业走出困境信心不足，持等待观望态度，甚至认为企业不可能走出困境，改制不成功；有的甚至发牢骚，怨天尤人；还有部分职工尤其是年龄较大没有工作技能的职工担心企业实行优胜劣汰的竞争机制后，自己成为淘汰对象下岗而忧心忡忡。 2.信心不足、精神不振。据对企业200多名职工进行思想状况抽样调查的结果表明：有相当一部分职工怕企业实行严格的激励机制和约束机制，办事拖拉、推诿扯皮，“混日子”思想比较严重。45%的职工认为近年来企业职工素质有所下降，职业培训思想教育减少，半数以上的职工认为工会组织在企业中依法保证职工行使民主权利方面的作用不够明显，企业职工没有凝聚力，职工普遍关心自己的收入，对企业改革，特别是对企业精神文明建设等问题，表现冷漠。这些问题的存在，使一些职工对企业的信念产生动摇，精神不振，不关心企业，不关心政治，只关心自己的事，只想着为自己赚钱搞创收。 3.疑虑重重、脚踩两船。身处经济转轨、社会转型全面提速的变革时代，面对无纸化办公趋势，印刷企业经营维艰、生存困难的现实情况，企业积极想办法进行改革，但一些职工心存疑虑，一方面应付着本职工作，享受企业给予的待遇，一方面在外做第二职业，“脚踩两只船”，身在曹营心在汉，对企业改制事不关己。还有一些在市场经营中锤炼出来的业务骨干，凭借企业的业务关系和牌子，将利润较高的业务转移到其他企业，为自己做生意、转移公司的客户为自己私人客户，大搞体外循环，为个人谋利，破坏公司形象、损害公司利益。 二、注重改制中企业职工思想政治工作的必要性 企业是我国国民经济的支柱，是社会主义市场经济的主体。思想政治工作是现代企业管理的组成部分又是做好企业全部工作的保证和基础。加强和改进企业思想政治工作对企业改革、稳定、发展是十分必要的。一是加强和改进企业思想政治工作，不仅是企业生存发展的重要因素，而且关系到社会的稳定。现阶段我国企业从业人员多，在国民经济总值中占得比重大，因而只有搞好企业改革、改制才能确保社会的稳定。而要搞好企业改革、改制，很重要的一条是要不断加强和发挥思想政治工作的政治优势作用，为企业稳定和发展保驾护航。二是加强和改进企业思想政治工作，有利于促进企业各项改革措施的顺利实施。企业改革必然会触及一部分人的利益，从而会遇到方方面面的阻力，只有通过卓有成效的思想政治工作，教育引导干部职工正确认识和处理各种利益关系，克服思想上的阻力，才能保证企业各项改革措施的顺利实施。三是加强和改进企业的思想政治工作，有利于提高企业的经济效益，促进企业的发展。只有把思想政治工作融入到企业生产、经营、管理的全部过程中，才能充分调动广大干部职工的主动性和创造性，统一思想、统一认识、统一行动，积极投身于企业的各项工作中去，促进企业的改革发展。 三、转变观念、与时俱进做好现阶段企业职工的思想政治工作 1.加强企业思想政治工作、转变观念、提高思想认识。企业思想政治工作的经验告诉我们，要改制，先改人。加强企业思想政治工作、转变观念、提高思想认识，解除职工思想困惑，一是要强化组织保证，充分发挥党政工团组织的政治核心作用，无论企业多困难，都要设置政工机构，建立政工队伍，做到齐抓共管，形成强有力的思想政治工作网络。二是要组织党政工团围绕职工关心的热点、难点、疑点问题释疑解惑、统一思想。三是要以经济建设、文化建设为中心，组织职工认真学习深刻领会、以科学发展观为指导，深刻理解企业改革的重要性和必要性，使广大职工进一步解放思想、转变观念，提高职工对市场竞争的意识，帮助职工树立新观