基于SWOT理论地方院校高职毕业生就业探析.doc

基于SWOT理论地方院校高职毕业生就业探析摘　要：目前，地方院校高职毕业生的就业状况不容乐观。本文引入SWOT理论，系统分析地方院校高职毕业生与本科毕业生以及社会其他就业群体相比，具有的就业优势与劣势，以及面临的机遇与威胁，并尝试提出解决高职毕业生就业问题的对策。 关键词：SWOT理论；地方院校；高职毕业生；就业 中图分类号：B03 　文献标识码：A　　　DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2012.04.018 文章编号：1672-0407(2012）04-036-03　　　收稿日期：2012-03-20 近年来，在高校扩招和市场需求的刺激下，高职院校的数量与规模不断扩大，同时一些本科院校凭借其教学资源和市场等优势，也争相开办高职类专业，高职毕业生数量逐年攀升。目前，受整体就业状况的影响，高职毕业生就业率低和就业难已成为不争的事实，尤其是一些办学规模小、资源相对匮乏的地方院校，其高职毕业生的就业处境更加艰难。为进一步了解地方院校高职毕业生的就业现状，分析其就业难的原因，笔者引入SWOT分析理论，从国家政策和市场发展的宏观层面与高职院校和毕业生本人的微观层面来分析影响地方院校高职毕业生就业的因素，得出高职毕业生与本科毕业生以及社会其他就业群体相比，具有的就业优势与劣势，以及面临的机遇与威胁，进而提出促进地方高校高职毕业生就业的具体策略。 一、地方院校高职毕业生就业状况的SWOT分析 相对于本科毕业生以及社会其他就业群体，当前地方院校高职毕业生就业具有其特有的优势与劣势；同时，受国家相关政策和就业市场的影响，高职毕业生也面临着机遇与挑战。 （一）高职毕业生就业优势分析 高职毕业生是否具有优势，取决于他们满足于社会和用人单位需求的程度，取决于用人单位的价值取向及对其的认可度。概括起来，这种优势主要包括比较优势、竞争优势和市场优势。（1）就业观念层面的比较优势。与众多“眼高手低”的本科生相比，越来越多的高职毕业生慢慢接受了从基层工作做起这一就业观念，就业期望有所降低。这种理性的就业观，使得他们的就业空间更为广阔，就业层次更为丰富，从而就业率能在一定程度上高过本科毕业生。（2）专业技能层面的竞争优势。高职毕业生虽然理论素养和基础知识较本科生薄弱，但技术应用能力较强，能较快地适应工作。特别是汽车、电子、计算机、维修等技术含量比较高的一线技术岗位，高职毕业生不再需要用人单位过多的培养就能迅速进入工作状态，在这方面，他们比本科生略胜一筹。（3）高职院校人才培养的市场优势。高职教育以培养能胜任生产、服务行业基层岗位工作需要的高级应用型专门人才为具体目标，重在求实求用，动手能力强，工作见成效，因此，越来越多有眼光的企业瞄准了高职毕业生这一逐渐走俏的人才资源，也愿意与高职院校实行人才对接，甚至建立“订单式”的培养方式。■ （二）高职毕业生就业劣势分析 （1）高职院校毕业生的综合素质不高。许多用人单位将本单位的价值观、经营理念与人才素质结合起来，要求毕业生不仅要基础扎实、技能过硬，而且要理论素养好。用人单位越来越注重毕业生的文化素养与综合素质，这一点正是高职院校毕业生所缺乏的。 （2）高职学历和文凭的社会认同度低。我国的高职教育曾一度被社会戏称为普通本科教育的“压缩饼干”和中等教育的“发酵馒头”。■这一形象的比喻说明高职教育的办学定位尚未得到社会的广泛认可。社会对高职教育的错位认识导致了对高职人才和高职学历的信任度不高，直接导致高职毕业生就业受阻。（3）高职院校缺乏系统的就业指导。目前，就业指导工作还没有引起高职院校的足够重视，其中不少院校至今仍未成立就业指导机构，甚至仍未将就业指导课程列入正式的教学计划中。由于对社会接触甚少，许多高职毕业生对进入职业角色深感准备不足。 （三）高职毕业生就业机会分析 （1）政府对职业教育和就业工作高度重视。在中央的政策领导下，各级政府利用社会就业服务体系，或建立毕业生就业服务机构，为高职毕业生在本地或异地就业提供信息、咨询服务和便利条件。支持高职毕业生到民营企业就业，扩大消化增量毕业生的空间和渠道。实施有关税费减免和小额贷款或贴息补贴，积极创造条件，鼓励和扶持职业院校毕业生自主创业。（2）市场对技术型人才的需求日益增加。中国教育与人力资源报告预测：未来50年，为解决各类技术人才的短缺问题，中国平均每年需要提供2亿～3亿人次的各类继续教育和培训。■急剧扩大的专业技术人才供需缺口无疑折射出，高等职业教育服务于社会经济发展的空间非常广阔。（3）就业市场的逐步规范提供了良好就业环境。目前毕业生就业主要有三大人才市场：一是教育系统的毕业生就业市场；二是人事部门的人才市场；三是劳动部门的劳动力市场。除此之外，还有一些私营中介机构举办的不同层次和规模的招聘