浅谈如何加强学校人事档案规范管理.docVIP

浅谈如何加强学校人事档案规范管理摘要：本文从人事档案材料收集归档、规范整理、转递等方面进行阐述，进一步加强学校人事档案管理的真实性、准确性、规范性，形成有机整体，能够反映出干部的基本面貌和特征。 关键词：学校 人事档案管理 材料整理 规范化 人事档案管理工作是国家档案事业和组织人事工作的重要组成部分，它真实完整的记载干部个人社会经历、思想品行、业务能力、工作表现、工作实绩。还包括个人履历，自传，年度考核，学历和评聘专业技术职务材料，政审、党员、团和民主党派材料，奖励处分、任用、聘用、离退休，工资变动审定表和其他可供组织参考的材料。是经过组织审定认可并由组织形成的，随着个人成长而建立并不断补充的档案材料；人事档案也是学校为先贤举能，知人善任，历史地全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要参考依据。 1 当前人事档案管理中存在的问题 1.1 收集归档材料不齐全、纸质规格不一致，给人事档案的保管造成一些困难。人事档案是个人的历史档案，其中有不少像个人自传、思想汇报、政审材料、个人鉴定等手写纸质材料，这些材料的纸质通常又薄又小，且规格不一，在被列入个人人事档案立卷后，查阅的时候容易被撕破、漏页，很不便于保管和利用。 1.2 人事档案专管员对工作不够重视，人事档案材料收集不及时、不完整，造成人事档案材料的短缺。如选拔干部任免、年终考核、先进工作者表彰等资料未能及时进行归档，