浅谈建筑施工企业廉洁文化建设.docVIP

浅谈建筑施工企业廉洁文化建设2011年10月，党的十七届六中全会重点研究深化文化体制改革问题，作出了推动社会主义文化大发展大繁荣的决定。企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分。加强廉洁文化建设，是践行我国“三个代表”重要思想、落实科学发展观的具体体现，是构建惩防腐败体系、深化企业反腐倡廉工作的重要内容，是提升企业管理上水平、增强企业凝聚力和战斗力的客观要求。加强廉洁文化建设，是从思想上引导企业员工树立正确的人生观、价值观，通过廉洁文化的熏陶、渗透和引导，使员工抛弃不廉洁的思想意识和不健康的价值取向，自觉抵制腐败行为。 1 加强廉洁文化建设的必要性 1.1 是建筑施工企业深入推进反腐倡廉工作的迫切需要 从目前我国查办腐败案件的实际情况看，凡是腐败现象易发多发的领域和地方，都是廉洁文化建设薄弱、缺乏崇廉文化氛围的地方。工程建筑由于资金投入量大，利益关系错综复杂，是职务犯罪的高发、多发领域，“工程立起，干部倒下”的悲剧时有发生。在建筑施工企业，一些干部认为廉洁的干部“没本事”，是“傻瓜”；不择手段的受贿、笼钱才是“聪明人”。试想，在这样失去道德观、价值观的环境氛围下，好坏不分，没有正确的价值导向，腐败现象能不滋生蔓延吗？ 1.2 是建筑施工企业建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容。通过弘扬和倡导自律、公正与廉洁精神，使廉荣贪耻的价值观为广大干部群众所认同和接受，进而带动和保障建筑施工企业教育、制度、监督和惩治等各项工作。 1.3 是树立建筑施工企业形象的内在要求。廉洁文化建设不仅是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，也是企业文化建设的一个重要组成部分，是有效防止企业腐败现象的新举措和重要手段。开展企业廉政文化建设，就是要引导广大党员干部和员工树立强烈的事业心、责任感和奉献精神，形成良好的职业道德和行为规范，从而体现出企业在经营理念中高尚的价值观念和强烈的社会责任感，表现出一个企业在经济社会中的整体形象，为企业的发展壮大树立一个无形的品牌。 2 建筑施工企业加强廉洁文化建设的有效途径 2.1 加强建筑施工企业廉洁文化建设，企业党政领导重视是关键 对于建筑施工企业而言，由于每个企业在经营理念、企业发展历程、企业文化、干部队伍建设等方面存在差异，因此每个企业在开展党风廉政建设工作上的要求、起点和采取的措施也各不相同，企业廉洁文化凸显的是企业党政领导的廉洁理念和观点。因此在建筑施工企业加强企业廉洁文化建设，党政领导重视是关键。 各级领导干部要做廉洁文化的倡导者，推动廉洁文化建设向纵深发展。使廉洁文化既充满科学精神，又洋溢人文关怀。各级领导干部更要做廉洁文化的实践者，把自己摆进去，做严以律己，清正廉洁的带头人，形成一个以领导者精神为核心的廉洁文化体系。建筑施工企业要把廉洁文化建设和廉洁从业教育活动结合起来，及时分析解决一些从业人员在思想上、行为上存在的问题，使广大党员干部始终保持勤政廉洁、敬业奉献的优良作风。 2.2 要把建筑施工企业廉洁文化建设与完善权力约束机制结合起来，确保权力运作的规范有序。一是加强建筑业舆论宣传监督，通过舆论宣传引导，对廉洁清政的典型事例进行表彰奖励，对违法违纪行为及时曝光，形成弘扬正气、遵守廉洁文化规则的舆论氛围。二是加强群众监督，职代会、工代会上，对领导班子成员进行实事求是的民主评议，深入推行厂务公开制度，发扬党的民主集中制。三是搞好家庭监督，开展深入廉政教育活动时，应邀请干部配偶一起参加，确保家庭助廉。四是加强民主监督，实行多种形式的领导干部述职、述廉制度，健全重大事项报告等制度，利用工会、职代会、公示栏、企业网站、报纸（简报）、廉政监督信箱以及员工群众来信等不同渠道来加强监督。五是加强党组织监督，通过诫勉谈话、通报批评、严格奖惩等手段对各级领导干部实施监督。六是强化领导班子内部监督，完善民主集中制的具体制度，加强对各级党政领导班子和领导干部党风廉政建设的规范化考核。七是加强法制监督，通过开展党纪教育和普法教育，使广大党员干部增强法制监督意识，提高依法办事的责任和能力，防止腐败现象的发生。 3 建筑施工企业如何更好的加强廉洁文化的传承与创新 3.1 要创新廉洁理念文化。要通过自律、他律、律他和“廉洁就是竞争力”等一系列廉洁文化理念，通过理念的有效植入，体现以德塑人，以严爱人，以情感人，激发从业人员内心深处的文化自觉。通过理论武装、政策导向、思想免疫、纪律约束等，激活内因，启发自律，使从业人员坚定理想信念，提高综合素质，升华人品人格。 3.2 要创新廉洁管理文化。要以法育人，引法入岗，强势宣贯，浸润于心，把廉洁从业的要求转化为人的行为规范，内化为企业制度，融化到企业管理中去，升华为从业人员共同的价值观和行为准则。要有效实施企业党务政务公开制