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浅谈建筑施工管理中存在问题及解决措施【摘 要】在一座座摩天建筑耸立的时代，建筑行业也站在了前所未有的重要地位。在竞技飞速发展的今天，建筑行业也以其迅雷不及掩耳之势抢占了经济发展要地。在建筑领域发展欣欣向荣的时候，却也有一些问题存在于建筑施工管理中。这些问题也将质量和安全问题提升一个高度，解决这类问题迫在眉睫。 【关键词】建筑施工；管理；相关问题；解决措施 如人无完人一样，建筑行业虽然一直稳健的发展，但是存在其中的问题却也层出不穷。建筑施工管理是一个建筑企业立足于建筑之林的根基，在这方面必须及时完善，逐步改进，并及时解决可见的和隐性的问题，尽可能的将这类问题所带来的损失降至最少。接下来笔者将针对建筑施工管理中存在问题以及针对这些问题应采取怎样的相关解决措施进行论述和概括。 一、建筑施工管理中存在问题 1.不健全的建筑市场管理制度 “重质量、轻安全、最低价中标和包死价工程”这种畸形的现象，使安全管理的资金投入不足，片面注重质量，不重视施工安全的错误做法，使施工过程存在着安全隐患。一些竞标公司在中标后，便将工程分包给有关的施工队伍.这个过程又不乏有恶意的竞争手段，例如一些建筑企业为了获取工程不择手段，不惜压低报价，而这样少的资金并不能完成应有的建筑事项。这些建筑公司便将原本应该安排在施工前的安全教育工作和相关的宣传工作省略，并将购置相关安全器材、设备和工具的资金减至最少。这样畸形的企业发展模式就避免不了危险的发生。一旦有问题出现，势必会造成施工现场一片混乱的现象。 基于对此问题的分析和理解，想要减少或避免建筑施工中的一些问题，那么就要求施工企业必须严格按规定设置安全保障经费。严禁将建筑工程承包给一些没有建立安全保障经费的施工企业。要从根源上减小危险系数，使安全管理投入这一重要前提得到有力保障。与此同时要加大宣传相关法律法规的力度。其次，也要求当地建设行政主管部门及其授权的安检机构要严格审查及监督对安全管理经费的拨付和管理, 加大惩罚力度，对一些安全管理投入较少的企业给予行政处罚或暂扣施工许可证。可通过长期的检验，直到其达到相关要求后才能允许其进行生产作业。 2.施工人员自我防护意识弱 由于工作在一线的工人九成以上都是农民工，其法律意识淡薄，自我保护意识弱，从而造成了其违规作业的现象的发生。有关数据显示，在以往出现伤亡事故的人中，绝大部分是这样的农民工。综合分析，造成这类现象的原因，第一是这样的建筑工人没有进行过安全教育，在上岗前没有做足相关的培训工作。第二是特种作业人员、岗位技能工种、企业三级教育三种较为重要的人员对相关工作没有较好的落实，将其流于形式。在思想意识上，没有严格、严肃的正确来对待这个问题，没能将其作为建筑施工中重要的环节来对待。 3.安全生产责任制落实不到位 一些企业虽然建立了安全生产制，但是落实得却不尽人意。一些企业的规章制度和操作规程形同虚设，并不能很好的落实到每一个人或者每一个细节上，生产一线和个别的施工现场仍然“一意孤行”，不管不顾公司制定了的安全责任制度，这也为意外事故有了可趁之机。 安全生产责任制落实不到位与负责此项工作的人没有扎实认真的对待以及敷衍了事的态度息息相关。企业主要负责人的态度决定着企业安全管理人员能否直接、认真的落实安全生产管理。如果其得不到负责人的支持，那么就会使管理趋向薄弱化。对文明工地标准敷衍、应付,特别是对转包工程,建设单位的指定分包商对于管理不上心，只是负责收管理费，这也致使为建筑施工所设置的项目部安全员起不到制止违章、消除隐患的作用，使这个职位无工可做，形同虚设。这必然会为建筑施工现场留下很多的潜在危险。同时，要求当地建设行政主管部门给予配合，在建筑工地施工整个过程中，依法加强监督。根据相关法规对不达标的企业进行停工、罚款、暂扣安全生产许可证等行政处罚，并依法追究其法律责任。 4.对重大危险源认知能力不强 一些比较容易发生重大安全事故的关键部位或薄弱环节，是一直强调要防范于未然的、所谓的重大危险源。根据相关数据显示，高处坠落、深基坑坍塌、机械伤害等意外事故所造成的伤亡事故占总数的百分之八十至百分之八十五。一些企业没有足够的意识，不能将此引以为戒，仍然一意孤行，对于施工人员的现状没有采取有效措施，更没有对多发性事故开展专项治理, 导致了类似的事件频频发生，屡禁不止。 二、建筑施工管理相关问题的应对策略 针对之前分析的建筑施工管理的一系列问题，“对症下药”，提出以下解决和改进的措施： 1.落实安全教育工作 企业应与政府保持密切的配合，在政府的协助下，企业要踏实的做好安全教育工作。在务工人员流动性较强的这一现状上面，令企业丧失了主动性和积极性，因此出现了各种安全教育工作只是为了应对政府的相关检查才去做的敷衍了事的工作。长