摇滚音乐社.PPTVIP

社長:吳俊毅 成立宗旨 本社團的經營理念為: 以玩音樂和搏感情(台語)為中心，藉以培養出實力堅強的樂手及行政人才。 音樂性社團的本質是音樂，而想學習音樂的新手時常會因為害羞、害怕而不敢進一步認識學長姐，且面對較早學過樂器的同年級社員容易產生自卑感。 在這個時候當級幹部及各學長姐們所扮演的角色就非常重要，必須盡最大努力去搏感情(台語)，適時的關心、鼓勵、幫助社員，並以各種方式聯絡感情，屏除學長姐與學弟妹之間的隔閡，創造出一種朋友、夥伴的社團氛圍。 另外，時常讓社員們在辦活動中學習增加經驗，最後將大家的社團經驗以建檔及說明的的方式向未來的社員傳承，希望能培養出會玩也能認真做事的社團人。 社團理念、跟他社相較之處 本社團所設之社課，一星期有四天有社課，各種樂器皆聘請不同的老師，並且視情況分級教授。以便因應各種不同程度的社員。 並且在學期末舉辦新生盃樂團比賽，讓新生們也能有體驗站上舞台的機會，並且了解這個樂團環境。 社團創新做法-搖音大家庭 經營方式的不同最主要是社員與社員之間的相處、聯絡感情的方式，由於99級的狀況，社員名單上人數相當多，但是實質上活動及平常會來社團的人數屈指可數，深度省思之後發現是感情夠不夠深厚的關係，再者樂團人可能多多少少有一種氣質，社團新鮮人可能會覺得比較難接近，100級一開始便在社辦爭取增設電腦，以便可在社辦互相交流，並不定期增辦搖音社夜跑、社遊、夜唱等...效果極佳。 月會制度 由於社團固定班底的人數在此屆暴增，再者活動事務繁雜，必需集合大家通知，因此便產生了固定月會的制度，並由當月月會討論下月月會時間。 活動上的改變從以往的新生盃除外不准程度不夠的團上台，改變成小活動及適合的支援活動增加社員們上台磨練的經驗，並分配學長姐督府各團練習狀況，並由驗團決定是否可上成果展大舞台，以循序漸進的方式，增加社內樂團的實力及自信心。 100級的第二學期實行了儲備幹部制度，由推選的方式選出適合當上幹部的二年級，並以各項活動觀察後，由100級幹部建議、101級社長評估，選出適合101級幹部職位的人選。 遭遇困難及因應對策 1.社員多，但常出現的社員少。 對策:積極與社員們熟識，屏除學長姐與學弟妹之間的隔閡，盡力營造出一種朋友、夥伴的社團氛圍。 2.與外校的聯合大型活動宣傳時間嚴重延遲。 對策:先行使用自製美宣至校內外、網路進行宣傳，待統一美宣成品出貨後再行使用。 3.幹部及社員們對於社團事務的意見不平均。 對策: 定期招開幹部週會及社內月會統合社內意見，並達成共識。 社團活動 搖音社除了固定的成果發表會 還有新生盃，還有五校，除此之 外，還有我們最近剛結束的社遊。 活動總表 活動名稱 活動日期 活動地點 支援應外系聖誕趴 99/12/23 畫堤時尚音樂餐廳 第三屆新生盃比賽 99/12/30 中正堂 樂團受邀港都慶聯電視台錄影訪問 100/1/16 港都慶聯電視台 期初社員大會 100/3/2 中正堂地下廣場 支援四系聯合幹訓-關公發電 100/3/5 中正堂 336第二屆愛奇兒日花車嘉年華 100/3/19 文化中心 支援跑跑捐血車 100/3/23 咖啡廣場 第十一屆康委幹訓 100/3/25-100/3/26 校內外場地 南區社團嘉年華 100/3/26 衛武營 活動名稱 活動日期 活動地點 支援民吉社吉他研習營 100/4/9 扇形廣場 期中成果展 100/4/27 中正堂 支援古吉社婦幼成果展 100/5/7 鳳山婦幼館大廳 支援金融學術週開幕典禮 100/5/9 咖啡廣場 支援化材學術週晚會-獸性大發 100/5/13 雙科館小劇場 五校聯展- 海洋科大場 100/5/17 海洋科技大學 五校聯展- 高應大場 100/5/18 中正堂 ING式搖滾-正SHOW創應大賽 100/5/23 正修科技大學 活動名稱 活動日期 活動地點 五校聯展-高雄大學場 100/5/23 高雄大學 五校聯展-第一科大場 100/5/24 高雄第一科技大學 五校聯展-樹德科大場 100/5/25 樹德科技大學 支援學生會燈音開課 100/5/27 扇形廣場 Music Explosion當耳朵遇上炸彈 100/5/30 文藻公簡廳 輔英中東肚皮舞社成果發表開場 100/6/2 輔英科技大學 支援韻箏社期末成果發表 100/6/2 扇形廣場 活動名稱 活動日期 活動地點 Drum Battle 引爆鼓魂 100/6/4 正修科大演講廳 支援飢餓三十-感飢三十 餓夢不再 100/6/4 中正堂 支援電機系期末餐會尾牙 100/6/8 雙科館小劇場 正修音樂祭 100/6/10 正修科大活動中心 高雄吉他音樂產業展 100/8/13 駁二藝術特區 高雄吉他音