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健康促良案例效展方式料源台大哥大效展方式率使用率全活的平均予率活的予率逐年增加效展方式年度健康促活予人次日期名人含承工人含承工人合工予是健康促的第一步每一活忘了予人如果能包含承工或工眷更有意予人越多越好每年要有步效展方式健康促之率健康操之率活地包含本公司及分支位有人人比率率比人更佳要有的明除了率之外位的率亦加以分析各位健康操人表效展方式依活效展方式意度效展方式意度查工建促工作之意度效展方式意度查工知度行之提升目健促前健促後提升比例每日五蔬果每周效展方式改善成效效展方式改善成效目成效成果每每位同仁
職場健康促進優良案例 (績效展現方式) 資料來源:台灣大哥大 績效展現方式1.參與 參與率 使用率 全體活動的平均參予率 個別活動的參予率 逐年增加趨勢 * 績效展現方式1.參與(1) ＊年度健康促進活動參予人數 場次 日期 名稱 人數 備註 221 102 含承攬員工16人 12 87 含承攬員工7人 * 44 75 合計 員工參予是健康促進的第一步 每一項活動別忘了記錄參予人數 如果能包含承攬員工或員工眷屬更有意義 參予人數越多越好，每年要有進步 績效展現方式1.參與(2) 健康促進之參與率 健康操之參與率：99.6 % 活動地點包含本公司及分支機構。 * Slide * 編號 單位 現有人數 參與人數 參與比率 1 4 4 100 % 2 7 7 100 % 3 10 9 90 % 4 7 7 100 % 5 5 5 100 % 6 31 31 100 % 7 68 68 100 % 8 53 53 100 % 9 111 111 100 % 10 122 122 100 % 總計 584 582 99.6 % 參與率比參與人數更佳 要有實際的證明 除了總參與率之外，個別單位的參與率亦應加以分析 各單位參與健康操人數彙報表 績效展現方式1.參與(3) 依舉辦活動別統計 績效展現方式2.滿意度 績效展現方式2.滿意度 調查員工對建促工作之滿意度 績效展現方式2.滿意度 調查員工知識態度行為之提升 項目 健促前 健促後 提升比例 每日五蔬果 每周運動333 績效展現方式3. 改善成效 績效展現方式3. 改善成效(1) 。 * Slide * 項目 成效 成果 「每週運動333」 每位同仁依自己喜歡之活動項目，做到每週至少運動3天、每次30分鐘、心跳達130下，並登錄於「健康促進活動紀錄表」 全體員工 「瘦身班」 達成減重人數，減重公斤數 人 公斤。 「戒菸班」 完全戒菸成功人數 減少吸菸量人數 人 人 健康檢查 降低血壓、膽固醇、三酸甘油脂、血糖、尿酸等達 人 健康檢查 幽門螺旋桿菌、骨質密度檢查、體脂肪檢查、骨骼肌比率、內臟脂肪率與其它檢查項目，從異常轉為正常者 人 減重戒菸健康檢查體適能等，都可以用量化的結果展現成效 績效展現方式3. 改善成效 減重及戒菸成果彙整表 編號 單位 姓名 身高(CM) 減重前體重(KG) 減重期間體重(KG) 減重成果(KG) 減重前BMI 減重後BMI 減少BMI 1 2 3 4 5 6 * Slide * 編號 單位 姓名 戒菸前抽菸量 減菸後抽菸量 戒菸成功日期 98.07.01 1 2 3 績效展現方式3. 改善成效 異常比率下降 100年 101年 傷病假 傷病假 請假時數 請假人數 請假時數 請假人數 績效展現方式3. 改善成效 體適能前後測 資料來源大力卜公司 績效展現方式3. 改善成效 區分各族群的成效 種類 項目 介入前 介入後 涵蓋率 改善率 分族群健康提升 健康 亞健康 高危險 滿意度 課程 活動 請假日數 健康促進計畫應含蓋全體人員 績效展現也應該分析各別族群的健康提升狀況 績效展現方式整理
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