质量工程项目申报指引-华北水利水电大学.doc

教学名师培育项目实施细则 一、选拔条件 （一）必要条件。 1.热爱祖国，热爱学校，关注关心学校发展和学生发展，具有强烈的事业心和责任感，治学严谨，立德树人，为人师表。 2.积极承担本科生教学任务，年均本科理论教学工作量不低于150学时、在我校直接从事本科教学工作满1年、45周岁以下、具有博士学位或高级专业技术职务职称的一线青年教师。 3.教学质量综合评价结果整体保持优秀。 4.教学工作规范严谨，教风、学风端正，近年无教学事故和教学差错。 （二）基本条件（至少满足其中3项，其中第1项和第2项至少满足1项；成果按近3年统计）。 1.获得以下奖励之一：校教学质量奖、优秀青年教师奖、省部教学指导委员会组织或学校组织的讲课比赛3等及以上奖励、院级讲课比赛获1等奖。 2.第一作者、学校为第一完成单位在学术期刊上至少发表3篇被SCI、CSSCI、EI收录的学术论文，或发表学术论文他引超过10人次。 3.获得校级及以上教学成果奖（校级要求前3名），或在核心期刊上以第一作者、学校为第一完成单位至少发表1篇教育教学研究论文。 4.主持校级教改项目或本科教学工程项目，或参与省级教改项目（前5名），或参与本科教学工程项目（前5名）。 5.积极参与指导大学生科技创新实践，引导大学生参与本人科研课题研究，取得厅级（含校级）及以上奖励，并担任班导师，年度考核良好及以上。 6.主持国家自然（社科）科学基金项目，或主持省级及以上纵向科研课题，或获得厅级及以上科研成果奖（省级有证书，厅级限前5名），或获得省自然科学（社会科学）优秀论文一等奖（限第1名）。需要重点提供科学研究支撑教学的实质性案例（如成果进教材、学生进项目、指导学生科技竞赛等）。 二、申报管理 （一）申报与评选。申请人填写《教学名师培育对象申报表》；学院组织专家评审，并以无记名投票方式产生培育人选，学院会议审定后，发文公布。 （二）培育与考核。培育周期为2年。教学名师培育对象实行年度考核和终期考核。终期考核不合格的，取消称号，全院予以公布。 （三）出现下列情形之一的，视为考核不合格： （1）培育期满未能完成规定目标任务的； （2）培育期内发生教学事故或教学差错的； （3）培育期内有失德行为的； （4）拒绝接受学院、教研室安排的教学工作任务的。 （四）对“教学名师培育对象”，享受如下待遇： 1.学院安排专项经费给予资助。每位入选对象经费资助额度一般不超过6000元。 2.学校教学名师评审从培育对象中择优遴选。 3.学院优先推荐入选教学名师培育对象进入公派访问学者项目。 （五）目标任务（至少完成其中2项）。 1.至少承担2门全日制本科生学科专业基础课程或专业课教学任务，教学质量评价优秀； 2.担任班导师并年度考核良好等次以上，或指导大学生科技实践创新项目，或指导学生参加由教育部高等教育司认定的科技竞赛并获得奖励。 3.主持承担国家自然（社会）科学基金项目或省级纵向研究课题，或获省教育厅科技成果一等奖（前3名）或省科学研究奖（前5名），优秀论文奖限独立完成的一等奖； 4.以学校为第一完成单位、第一作者在学术期刊发表CSSCI、SCI、SSCI、EI收录论文至少2篇。 三、其它 其他未尽事宜，由学院研究后决定。 提供支撑教学的实质性案例（如成果进教材、学生进项目、指导学生科技竞赛等）