重庆市社区医生组织承诺的影响因素分析.pdfVIP

· 2193 · · 中 国全 科 医疗 ／社 区卫 生 服 务 212作 研 究 · 重庆市社区医生组织承诺的影响因素分析 张 磊，冯泽永，李洮庭 【摘要】 目的 了解重庆市社区医生组织承诺状况及影响因素。方法 2013年3—6月采用分层随机抽样方法 对重庆市社区卫生服务中心的197名社区医生进行问卷调查。同时访谈 14个社区卫生服务 中心的负责人和79名社区 医生。采用多元线性逐步回归分析组织承诺的影响因素。结果 197名社区医生的组织承诺总分为 (66．2±13．0)分 ， 其中感情承诺 (18．1-4-3．5)分，规范承诺 (18．2±3．6)分，理想承诺 (15．5±4．3)分 ，持续承诺 (14．4±3．9) 分。多元线性逐步回归分析结果显示，年龄、执业类别、机构类别与组织承诺总分有回归关系；执业类别与感情承诺 有回归关系；年龄、机构类别与理想承诺有回归关系；年龄、执业类别、月总收入、机构类别与持续承诺有回归关系。 访谈得出组织承诺的主要影响因素是收入、职业前景 、工作环境。结论 重庆市社区医生组织承诺水平处于中等水平 ， 需要采取多种激励措施提高其组织承诺水平 ，稳定社区医生队伍。 【关键词】 社区医生；社区卫生服务；影响因素；组织承诺 【中图