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企业安全文化意义及作用企业安全文化事关企业的正常生产经营，事关改革发展和社会稳定的大局，是贯彻落实科学发展观的必然要求。企业必须培育企业安全文化，积极构建出安全长效的机制，更好地推动企业的健康发展、长治久安，为企业员工和家属营造出更加宽松、更加优美的工作生活环境。 企业安全文化的意义 企业安全文化的核心实质就是“以人为本”。企业安全文化有利于促进企业的安全文化，切实避免各种各样的安全问题的发生，特别是有利于切实防止重大恶性事故的发生，营造出良好的企业安全文化氛围。与此同时，企业安全文化有利于切实保护员工的身心健康，真正关心员工对生命的渴望，帮助员工实现人生的理想价值，最终实现企业生产价值与企业员工自我价值的高度统一，让员工以更加饱满的热情投入到正常的工作中来。 科学有效地发挥企业安全文化的作用 为了科学有效地发挥企业安全文化的作用，必须从安全物质文化的建设、安全制度文化的建设、安全精神文化的建设以及安全行为文化的建设这四个方面来进行。 一、安全物质文化的建设 安全物质文化是企业安全文化的硬件建设，具体反映在应用科学技术方面，科学技术主要涵盖了生产工艺的科学技术及安全的科学技术。要做好安全物质文化的建设，就必须利用灵活的、可靠的安全预警、预报和防护系统，快捷方便的事故应急系统，现代化的安全检验及环境监控系统，现代化的、性能高的生产工艺、生产技术、安全性高的生产设备，现代化的人、机、环境信息管理技术，完善的标准及规程等一系列的先进手段，更好地规范和引导企业员工的行为，以便真正避免各种各样的安全隐患的潜在威胁，在最大限度上保障企业的生产经营工作的顺利开展。 二、安全制度文化的建设 安全制度文化是企业安全文化制度建设的全过程。要做好安全制度文化的建设，必须严格落实企业各级安全文化责任制，严格遵守和执行国家相关的法律法规政策方针，建立适合企业发展的安全制度和安全标准化体系。通过安全制度文化的建设，企业的主管领导、各职能部门及其负责人、法人代表，各级机构及负责人都必须担起安全文化的重要使命。与此同时，企业应该通过定期和不定期地教育培训，让企业员工学习国家相关的法律法规政策方针，并且进行考核和奖惩，以便安全制度真正落实到位。另外，必须建立企业的各种岗位和工种的安全制度和规范，进一步明确安全教育制度、防火自救制度、安全检查检验制度、事故调查与处理制度等一系列的制度建设，切实规范和引导企业员工的各种各样的安全行为。 三、安全精神文化的建设 安全精神文化的建设主要涵盖了价值观、意识、态度、准则、思想等方面。要做好安全精神文化的建设，企业必须建立起“安全第一、安全为天、安全重于泰山”的安全理念，并且正确树立起“预防为主”的安全意识，企业领导层人员一定要清醒地认识到安全和企业员工的生命、健康、幸福是息息相关的。与此同时，企业管理层人员一定要做到以企业的大局为重，对于企业的长远发展进行全面客观公正地考虑，有一个更加长远的眼光，绝对不能仅仅考虑到自身利益和眼前利益，切实牢固树立起企业的安全文化理念。另外，必须明确安全文化就是幸福，安全文化就是效益的安全观念，坚持将企业安全文化工作当作企业运营的重中之重来看待，无论企业的生产经营工作多么紧迫，都一定不能忽视安全工作，而应该更加重视和关注。 四、安全行为文化的建设 安全行为文化的建设是企业安全文化的动态组成部分。要做好安全行为文化的建设，就必须做好企业管理层人员安全行为的建设以及企业员工和家属的安全行为的建设。要做好企业管理层人员安全行为的建设，企业管理层人员一定要从具体的行为上高度重视安全工作，真正站在更高的政治角度上，认真检查和指挥企业的生产现场，提升企业管理层人员促进企业安全生产的能力，切实投入更多的安全经费，树立安全文化的态度。与此同时，必须切实转变安全专职人员的工作态度，让他们认真落实企业安全法规和制度，在安全事故出现之后一定要做好应急指挥工作。另外，要做好企业员工安全行为的建设，必须对员工进行安全宣传、日常教育、特殊工种教育、班组建设等，保证企业的所有员工都具备良好的安全操作技能，都能够自觉地遵章守纪，让员工减少和避免各种各样的不安全行为的操作失误，切实转变企业员工的工作态度。此外，企业也一定要更加关心员工的家庭生活，对于员工生活中遇到的困难一定要及时解决，解决员工家属的各种困难，保证企业的员工都能够全身心地立足本职岗位做好他们的本职工作，让员工真正做到爱岗敬业，通过这种方式，切实保证员工做出安全行为，避免不安全操作，推动企业安全文化工作的有序开展。 综上所述，企业安全文化的意义和作用是非常重大的。在今后的工作中，必须倡导安全文化，鼓励和支持编制出版安全科普读物和音像制品等安全文化产品；将企业安全文化相关法律法规纳入普法计划范围；强化企业安全文化